募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営
・入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・事業会社での人事業務のご経験
・コンサルティングファームにて組織人事コンサルティング業務のご経験
・マネジメント研修など役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験
■スキル：ITツールの活用に抵抗のない方（Slack、Google スプレッドシート等）
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※原則リモートワークになります。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：500万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：リモートワーク手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：書籍購入補助、イベント参加費補助、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air+ディスプレイモニタを支給 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
