募集要項
- 募集背景
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部門拡大のための増員です。
業界問わず経営企画や事業企画のお仕事をされていて、有名ブランドを多数所有するグローバルフードカンパニーでのキャリアアップにご興味がありましたら、是非ともエントリーください。
以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
- 仕事内容
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同社が海外に展開する有名ブランドブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を裁量をもって推進いただきます。◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
海外出張もございます（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
【組織体制】
・キャリア入社の方が多い組織となっております。
・フラットに話しやすい環境を大事にしており、年齢・性別・国籍など問わず自身の意見を仕事に反映しやすい組織環境です。
【キャリアパス】
同組織でのキャリアアップはもちろん、海外含めたグローバルマーケティング、リージョンのプロジェクトチームなど多種多様なキャリアをご用意しております。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームでの経営視点での業務経験
または
事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）
・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質
- 歓迎
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・飲食業界、B to C業界、海外事業を有する企業での勤務経験
・プレゼンテーション能力と分析能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同僚や関連部⾨と⾃分からコミュニケーションを図り、良好な関係を築くことができること
・⾃分の意⾒を伝え、相⼿の意⾒を聞き 明朗活発に議論できること
・同時に進⾏する複数の業務に対し、優先順位をつけて進めることが出来る柔軟性と対応⼒
・グローバルな環境で従事したいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。
- 年収・給与
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想定年収～1350万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。
※管理職採用も検討可能です。
昇級（給与見直し）年2回（6月、12月）
└上記年収とは別に、インセンティブ賞与を支給する可能性があります（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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・交費費全額支給
・児童教育手当
└第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円 ※規定有り
・社保完備
・確定拠出年金
・役職・残業・深夜手当
・社員持株会
・借上住宅制度
└社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 他
- 休日休暇
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・年間休日113日
・月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
本ポジションは土日休みを想定しております。
・連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
・結婚休暇(5日間)
・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接
↓
２次面接
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オファー面談
↓
内定
※状況により選考回数が変動する場合もございます。
