募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、車載用電池の生産技術をご担当いただきます。
【具体的には】
・量産に向けた生産技術・プロセス開発業務
・生産準備業務（新規電池ラインの工程計画から設備や新商品の立上げ）
・生産設備改造（新種切替導入、不良ロスの削減等のカイゼン業務）
同社は日本最大手自動車メーカーのグループとしての強みを活かし、開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携した電池づくりが可能です。今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは至上命題です。また需要増にも対応する必要があります。その実現のため、いかに効率的に作るか、既存の生産設備をどう使いこなすか、新しいラインをいかに立ち上げるかなどに取り組むのが生産技術の仕事です。
【仕事の魅力】
＜社会貢献＞
ＨＶ用電池世界のリーディングカンパニーをである当社の生産技術者として、ＨＶ事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。
＜事業の成長性＞
今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。
＜自動車に携わる誇りと責任＞
自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
?・製造メーカーにおいて、製品の生産技術開発または生産準備業務の経験者
?・上位者の指導のもと単独で業務のPDCAサイクルが?回せること
【歓迎要件】
・電池関連メーカーおよび電池関連設備メーカーの生産技術経験者
・ものづくりに興味を持ち、いろいろな工法の基礎技術を有する方
・ＱＣ検定2級以上合格者、TPSなどの知識を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県、宮城県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～880万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当、福利厚生補助手当（月額12，700円）
※福利厚生補助は見習い期間（3ヶ月）終了後から発生
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土、日）、夏期休暇、年末年始、GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与）、慶弔休暇、dayバケーション制度、子育て休暇、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇
