募集要項
- 募集背景
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＜組織強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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ユーザー（顧客）からの相談に対し、課題解決を目的としたコンサルティングを実行いただきます（ユーザーの真のニーズに応えるべく、経済情報を用いた高いアウトプット力が求められます）。【サービスの特徴】
世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。
独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
【業務概要】
機能案内に留まらない点が本ポジションの特長です。
例えば大手企業の経営企画に所属するユーザー様から
「事業売却を検討していそうな企業リストを作成したい」
といったお問い合わせがあった場合に、データベースに格納されている経済情報を使って、
「事業売却しそうな企業」について仮説・ロジック・アイディアをご提案した上で、リスト作成機能をご案内することが求められます。
中期的な方針として、ユーザーご自身が能動的に情報収集ができるようになるまでを目指しています。
そのために、目の前のユーザーを伴走・支援するだけでなく、新たなサポートサービスの企画開発も業務の1つとなっております。
その他、開発を行う部門と距離が近いため顧客の声をダイレクトに連携し、間接的にプロダクト開発に寄与できる要素もございます。
【具体的な業務内容】
顧客が相談する際の問い合わせ方法は
「チャット、Zoom、メール、電話」 の何れかとなります。
多くはチャット対応が中心となりますが、Zoomなどを用いたオンライン面談形式で情報収集の方法をご支援するなど、多様な手法によって顧客課題に向き合っています。
<問い合わせの種類（一部）>
■操作方法
・国内上場企業の時価総額を一括で取得する方法を知りたい
・有利子負債残高の算出定義を知りたい
・「業界を探す」における売上高増加率はどの時点の比較なのか？
・特定キーワードを含むニュースの通知機能を設定したい
・特定の会社のβを抽出する方法を教えて欲しい
■リスト作成系：
・親子上場リストが欲しい
・流通株式数、時価総額のデータが欲しい
・オーナー企業リストが欲しい
・国内上場企業の事業セグメントデータが欲しい
・経年での業界平均データが欲しい
■市場リサーチ系：
・官公庁とか地方自治体がベンダーに対して発注している委託費／外注費を知りたい
・医療、看護現場で使用するアプリの事例を収集したい
・日本国内の鉄や亜鉛などのミネラル市場について調査をしたい
・マグロ業界の規模、プレイヤーを調査したい
・スポーツにおけるベッティング業界の市場規模を知りたい 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法人営業のご経験（上場企業への営業経験があると尚可）
・企画系業務のご経験（例：営業企画・経営企画・営業戦略など）
・市場調査系業務のご経験（例：行政機関のシンクタンクなども含む）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・財務、金融に関する高度な知識、経験（例：金融営業の経験など）
・経済情報を用いて顧客の課題解決や提案業務を担った経験
- フィットする人物像
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【マッチする思考性】
・何のしがらみもなく、とにかく顧客のために仕事がしたい
・顧客が本当に欲しているものを提供したい
※例：現職で営業をしているが、会社の指示で顧客のニーズとは真逆の商材を売らざるを得ない
※例：常に目標数字に追われ、顧客を置き去りにしてしまっている（所属企業への貢献ではなく、常に顧客への貢献を優先したい）
※例：顧客に対して、自社サービスに限定した提案しかできない
・顧客と直接的な接点のある環境をお求めの方
・顧客のために考えるプロセスが好きな方
・振り返りやPDCAを重視される思考性の方
【求める人物像】
・行動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方
・同社のミッションやバリュー、ビジョンに共感できる方
・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・既成概念にとらわれないよう努められる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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ベース勤務時間 10:00～19:00（実働8時間／1日）
※コアタイムなしのスーパーフレックス
＜スーパーフレックス制度＞
出社義務もなければ、コアタイムもありません。
- 年収・給与
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想定年収：4,500,000円～6,500,000円
給与：ご経験と能力を踏まえ決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択
・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択
・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象です。
（社内規定あり）
・複業OK
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。
・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
- 休日休暇
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年間休日：125日
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。
全力で働き、しっかりと休む。
リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → リファレンスチェック → 内定
※面接回数は選考により異なります。
※状況によりカジュアル面談を設定することもございます。
