募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員＞
成長フェーズの同社において労務部門の管理職として活躍頂ける方を募集します。
2008年の創業以来急成長を続けており、2023年には東証グロース市場に上場を果たしました。
事業と共に組織も拡大し、従業員数は派遣技術社員を含めグループ全体で3,000名を超える規模となりました。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長に向かっていく中、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが重要と捉えています。
- 仕事内容
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3,000名を超える社員が活躍する会社での労務業務／労務管理を担当する総務部にて、マネジメント業務をお任せいたします。【職務内容】
同部部署では
・労務管理
・勤怠管理
・労働法規制の遵守
・啓蒙活動
・社会保険手続き
・入退社管理
・安全衛生業務
・労務に関する規程改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 などを担当しており、各メンバーのサポートや労務管理ツールの業務改善を含むマネジメントをお任せいたします。
また、上記のうち状況に応じて自ら業務を担当することがあります。
なお、同部署はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与計算、法務以外をカバーしております。
人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での労務業務のご経験（実務経験3年以上）
・チームマネジメントのご経験（2名以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格がある方
・200名以上の企業での労務業務全般のご経験（派遣会社／BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある方）
・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進経験
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任もしくは課長ポジションを想定
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（交通費全額支給※会社規定に基づく）
・健康診断
・家族手当（配偶者1万、子1人1万（22歳まで））
・役職手当
・各種手当（現場、皆勤、資格など）
・結婚祝金／出産祝金（社内規定あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）
※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
・マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定
・e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
・資格取得／合格お祝い金支援制度
・個別資格勉強会
・総合レクリエーション
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による）等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※状況により面接回数は変更となる可能性がございます。
