募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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通販コンサルティング会社の経営管理部での人事マネージャーとして、経営管理部のリード業務と人事制度の見直しや採用ブランディング戦略、教育制度や評価制度の導入等の幅広い業務をお任せします。【具体的な業務内容】
■人事
・採用要件、書類選考、面接評価基準の見直し
・採用ブランディング戦略の実行
・教育制度（オンボーディング、社員育成のための企画、実施）
・社内の評価制度や就業規則の見直し
・帰属意識を高めるためのイベント企画
■経理・労務
・予算管理（売上、原価、利益など）
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営管理部内のマネジメント業務全般
【仕事のポイント】
”組織づくり”の根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。
現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。
代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用経験が2年以上
・管理部門でのマネジメント経験
・経営課題に取り組んだ経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・事業会社またはコンサルティング会社で人事のご経験
・採用業務の経験だけではなく人事として経験を積みたい方
・経営目線で組織作りに携わっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー／マネージャーを想定
- 勤務地
- 東京都渋谷区元代々木町
- 勤務時間
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9:30～18:30 実働8時間（休憩1時間）
※原則出社
- 年収・給与
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年収：4,500,000円～7,000,000円
＜月給＞
336,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：243,000円～360,000円
・固定残業手当/月：93,000円～140,000円（固定残業時間50時間）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回
■賞与年1回
■各種社保完備
■交費全額負担
■定期健康診断
■育児支援制度
■歓迎ランチ制度
■フリードリンク制度
■資格取得支援制度（通販検定等）
■アニバーサリー制度 (在籍に年数に応じて支給)
■近距離手当（会社から1.5Km圏内の場合は45,000円支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日120日以上
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産後休暇
■リフレッシュ休暇（有休取得奨励期間）
■アニバーサリー休暇
■生理休暇
■誕生日休暇（1日）
- 選考プロセス
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■STEP1
エントリー・書類選考
↓
■STEP2
面接（オンライン実施）
※1～2回予定
↓
■STEP3
最終面接 （対面実施）
↓
■STEP4
内定
