募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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社長自ら全エンジニアと面談しスキル志向性を把握。スキルアップにつながる/人脈が広がる/もっと深く入り込みたい等、スキルアップを重視し、エンジニアの要望と取引先の要望がマッチした案件へ配属いたします。
【同社が大事にしている点～社員のことを考えた環境づくり～】
顧客の御用聞きという立場には立たず、社員がスキルアップするため、働きやすい環境作りをするため、社長自らお客様へとおもむき、意見を交わします。社員を矢面に立たせず、しっかり社長が本気で考えて議論します。毎年、社員旅行にも行きます。家族の旅費、旅先でのお小遣いなども支給。今は旅行ができないため、年末に商品券10万円を社員一律支給します。
【配属先情報】
約1～3名での配属となります。
※経験浅い方も必ず現場で先輩社員が1対1で教育担当につく等、丁寧なフォローを大事にしております。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワークやインフラの何かしらの業務経験半年以上の方
※ご本人様のエンジニアとしての描きたいキャリア、臨む将来について 社長も必死に考えます。一度ご面接に来てください！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 400万円～699万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
