募集要項
- 募集背景
- 事業業績は順調に拡大しており、キャッチアップを継続して行ってゆくため、人員増・組織拡大を図る。
- 仕事内容
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◎ソリューションサービスの事業部⾨でシステム開発に携わっていただける⽅を募集しております。製造業・建設業向け業務システム開発を得意としています。製造業・建設業向け業務システム開発を得意としています。
また建設業向け⾃社サービスを開発しています。
要件定義を含めた上流⼯程の参加、開発のスペシャリスト等、様々なポジションで活躍する機会があります。
得意分野（CAD, BIM, CPQ, GIS）の開発でお客様の課題を解決します。
なお、これらの知識が未経験でも問題ありません。
⼊社後のサポートにより中途採⽤の皆様が活躍いただけております。
プロジェクトの開発で利⽤いただく⾔語や担当いただく役割は、応募時に相談の上、決定いたします。
⾃社内で⾃社のメンバーと仕事ができます。
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、そして他のエンジニアと協働してプロジェクトを進めております。
ほとんどの案件をエンドユーザと直接取引しております。
開発するシステムの要件を直接聞くこと、そして提案することで、課題の解決だけでなく事業価値を⾼められるシステムを開発しております。
■開発環境
顧客の課題を解決するために必要な技術は積極的に取り⼊れております。 また、開発効率、技術的負債の解消、そして保守と運⽤を踏まえ最新の技術も積極的に取り⼊れております。
フロントエンド（Web開発）
■⾔語
TypeScript, JavaScript, HTML, CSS
■フレームワーク、ライブラリ
JavaScriptフレームワーク/ライブラリ : React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Angular, JQuery
CSSフレームワーク/ライブラリ：Material-Ui, Vuetify, Bootstrap
3D CG : Three.js
⾃動テスト : Jest
等々
☆その他詳細は別途お伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発経験3～5年以上
・システム開発における以下の経験
-チームでの開発
-システム開発のプロジェクトにおける何らかの開発業務のリード
・参加しているシステム開発のプロジェクトで発⽣した課題に対して、他に対する影響を考慮し適切な対処や解決を⾏うことが出来る。
- 歓迎
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・WebシステムもしくはCAD・GIS・PLM領域のエンジニアリング業務に関するソフトウェア開発で、アーキテクトまたはスペシャリストとして以下のいずれかを担当した経験
-4,5名以上のソフトウェアエンジニアのリード
-フレームワークやライブラリの選定、アプリケーションの設計⽅針の策定
-AWSやAzureなどクラウドサービスを利⽤した開発経験
-サーバーレスアーキテクチャを導⼊した開発経験
-Dockerなどコンテナ技術を利⽤した開発経験
-ソースコードレビューの⽅針や観点の設定
-テストの⽅針や観点の設定、およびテスト計画の作成
- フィットする人物像
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■求める⼈物像
以下に共感できる⽅と⼀緒に仕事をしていきたいです。
・顧客の課題を解決するために「できる⼿法」の検討と検証を最優先します。
・⽬の前の問題に捉われず、広い視野を持って課題に取り組みます。
・何事からも常に新しい知⾒を習得し共有することで、⾃分⾃⾝と共に全員で成⻑します。
・⾃⼰中⼼的に考えることなく、また顧客の意向を汲み取り、現状と将来に最適な提案や決定を⾏います。
・現状に誠実に向き合い考え抜き、不可能だと判断することにも責任を持ちます。
・⾃分の役割や業務に対する責任範囲に留まらず、同じ組織やチームのメンバーの役割や業務を理解し協働することに努めます。
・着実に成⻑している既存事業と共に、案件のリードだけでなく、開発組織に適⽤する新しい技術の調査、技術課題の解決、サービスやツールの導⼊、そして新たな事業の開発に⼀緒に取り組んでゆきます。
- 雇用形態
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正社員
試⽤期間あり（3か⽉） 試⽤期間中の条件の変更はありません。
- 勤務地
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札幌市北区
東京都⽂京区
⼤阪市北区
福岡市博多区
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間／1⽇
昼休憩 12:00～13:00
フレックスタイム制度有
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
基本給325,000円以上
※経験・能⼒等を考慮の上、同社規定に基づき決定させていただきます。
賞与：年2回
給与改定：年1回
⼿当：家族⼿当/住宅⼿当/在宅勤務⼿当/通勤⼿当/時間外勤務⼿当/出張⼿当 他
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年⾦制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔⾦、住宅補助制度、資格取得奨励制度、
⽣命保険補助制度、各種クラブ活動、旅⾏・レジャー・⽣活応援(RELO CLUB)、カジュアルワーク他
[リモートワークについて]
・在宅勤務制度
在宅勤務（リモートワーク）が可能です。コロナ禍の収束後も出社と在宅勤務を柔軟に選択可能です。
感染症予防や災害等で出社が困難な場合だけでなく、家族の介護や育児などライフステージの変化に合わせ、在宅勤務を併⽤して働く環境が整っています。
- 休日休暇
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完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝⽇） 夏季3⽇、年末年始（12⽉29⽇～1⽉4⽇）
年間休⽇数：120⽇以上
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.⾯接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が⽣じる場合があります。
※適性テスト、筆記テスト等も適宜受検いただく場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- ※競合の少ない事業で、スペシャル技術を有するキャリア構築が可能です。
