募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■「笑顔とありがとう」を理念に人を大切にするという考えが現場まで浸透している環境■人事評価の制度が明確、それが給与や昇給にも反映される体制■「成長性」「将来性」あり・海外進出もしているので、豊富なキ…人事企画・労務・人材開発業務の何れか、または複数に携わって頂きます。
ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。
<< 労務 >>
働き方改革の推進や制度企画、導入を担っていただきます。
・就業規則の改定や新制度の立案、導入
・働き方改革の推進(労働時間管理、労務業務推進 など)
・個人と組織活性化、エンゲージメント向上施策の企画、推進 など
・給与計算管理
<< 人事企画 >>
構築から運用、改善までを担っていただきます。
・人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画
・各従業員の個別対応、イレギュラー事項の判断
・その他、福利厚生制度の企画、運用改善
・人事業務におけるルーチン業務
<< 人材開発 >>
製造部門と協業し、教育や研修の企画から実行、運用までを担っていただきます。
・人材育成フローの構築、研修企画
・研修プログラムの企画開発、実行
・社員のスキル向上、現場力向上に向けた施策の企画
・DE&Iの企画、タレントマネジメント、育成ローテーション
・個人と組織活性化、エンゲージメント向上施策の企画、推進 など
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4~6時間ほどヘルプに入ることがございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事・労務経験の経験5年以上
【歓迎要件】
▼労働関連法規の基礎知識
▼給与・社保手続き業務の経験
▼人事制度企画・実施、人材育成の仕組みづくりの経験
▼就業規則・給与規程等整備の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前(3)9階
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 450万円~650万円
- 休日休暇
-
その他 [休日]週休2日制(月間9日)
[休暇]夏季休暇、冬季休暇(最大4日×2回)、有給休暇(入社時即付与)、育児介護休暇、誕生日休暇、ファミリー休暇