募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
※SCMを改革するテーマは多岐にわたるため、これまでの経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容を担当していただきます。
【具体的には】
・サービスパーツ業務の標準化に向けた企画立案 例）グローバル統一ガイドラインの策定 等
・グローバル地域へのSCM改善支援 例）部品供給業務の高度化に向けて改善案立案 等
・サービスパーツ情報基盤システムのグローバル展開 例）システム導入の課題抽出及び導入サポート 等
【使用ツール】Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム
【仕事のやりがい】
■アフターサービス事業は、顧客満足度に直結する事業であり、サービスパーツ部門は、顧客が求める部品を必要な時に、お届けすることによって長く同社製品を愛用していただけるように、同社のファン獲得に向けて取り組んでいます。その中でSCM改革推進グループは、日本国内だけでなくグローバルでのファン獲得に向けて日本で培ったノウハウの海外展開を進めグローバル全体でサービスパーツ業務の底上げ及び全体最適化を行っています。
■同社の空調製品は世界170ヵ国以上の顧客に愛用いただいていますが、国によって求められるアフターサービスレベルが異なります。日本で培ったノウハウをもとに現地に最も適した方法で一から業務を組み立て、試行錯誤をしながらサービスパーツ業務の改善を行っています。海外との関わりも多いため、グローバルな視野を身に着けたい人にとってはやりがいのある業務です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記双方満たす方
■TOEIC 600点程度の英語力をお持ちの方
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造業で部品に関連する業務経験
・製造業で生産管理業務、部品調達業務、物流管理業務経験
・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成した経験
・英語での業務経験
【歓迎要件】
・海外駐在の経験 ※海外拠点とのメール、英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・自動車・電機・機械製品、かつ量産品の部品に関する専門知識
・海外知識、特にインド、北米の知識や駐在経験
・グローバルでのSCM構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 680万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当 など
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
