募集要項
- 仕事内容
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■顧客の要望や同業種の品質に関するトレンドを捉え、全社の品質状況について把握した上で、直接部門の改善から全社に渡る自律的継続的カイゼン風土醸成をリードしていただきます。
【具体的には】
・全社の事業部品質・製造責任者クラスとの協力関係を構築し、品質確保・改善に関する仕組み・ルール等を構想し・普及活動支援する
・TPS、TQMを活用した自律的継続的カイゼン風土を醸成するために、全社的な問題を分析し真因に対して効果的な戦略、戦術を立案し、実行する
・QCサークル活動推進し、PDCAサイクルによる改善力の向上支援を行い、自律的継続的カイゼン風土を醸成
※本人の意欲、能力次第で、将来的に組織責任者を担って頂く可能性があります。
【この仕事を通じて得られること】
・改善活動支援を通じ、直接現場における問題解決スキルを身に付ける事が出来る。
・全社的な改善活動を通じ、事業部を跨いだ製品知識と生産プロセス知識の習得が出来る。
・手法を事業部門に展開する中で、社内に広く人脈を築くことが出来る。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下のいずれかを満たす方
・品質保証、品質管理業務経験をお持ちの方（3年以上）
・QCサークル活動に関する知識と改善実施経験をお持ちの方
・TQMに関する知識をお持ちの方
【歓迎要件】
・QC検定2級以上
・数名程度のチームのマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネス英語(TOEIC 600点以上目安)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等
