募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《組織拡大における増員募集》
- 仕事内容
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《入社後は主に以下の業務を担当していただきます。》【仕事内容】
（１）採用・研修業務
■採用・教育研修業務全般に関わって頂きます（中途採用メイン）
（２）その他（プロジェクト管理サポート）
■プロジェクト案件の進捗管理等
《入社後は主に以下の業務を担当していただきます。》
（１）採用・研修業務・・・
■新卒（3 名程度）・中途（20 名程度）における採用業務全般のサポート業務として、応募者管理、面接調整、配属先上長との調整、入社手続きフォロー、入社研修、既存社員の研修実務のフォロー等、人事の実務を通じて採用・教育研修業務全般に関わって頂きます（中途採用業務がメインとなります）。
（２）その他（プロジェクト管理サポート）・・・
■現在進行しているプロジェクト（研修制度改定・人事制度改定・他）の案件進捗管理や業務委託先との契約サポート。研修制度導入に向けた経営陣への資料作成補助等、複数のプロジェクトに対し同時に社内手続きや業務委託先の調整など、プロジェクトマネージャーのサポートをして頂きます。（契約書管理、会議体の設定、業務委託先の管理※採用業務の実務は委託先が作成することが多く、そこへの指示だしや
出てきた書類のチェック業務があります）
【組織構成】 ※今回メンバーから、今回＋2 名を増員予定。
部長 1 名(50 代)／統括 MGR１名（40 代）／担当 MGR1 名（40 代）／メンバー（30 代 2 名）／他：事務業務委託 1 名
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST 要件＞
下記(1)において１年以上の経験を有し、かつ(2)～(4)を満たす方
(1)人事部門で採用業務経験がある方。また、業務委託先との契約書手続き、社内の稟議書類の作成経験を有する方。
(2)大卒以上
(3)応募年齢～33歳程度まで
(4)不動産業界の人事業務領域においてスキルアップを目指し、採用業務に高い関心がある方。
- 歓迎
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＜その他（あれば尚可）＞
・中途採用担当として、入口（応募者との面接調整、エージェント管理、面接官）から出口（内定者へのオファー、入社までのフォロー、入社時の研修等）まで一気通貫して中途採用の選考から受入まで経験がある方。
・採用コンサル経験者、コンサル会社出身者を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～33歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■契約社員
※試用期間/有(3ヶ月)
- ポジション・役割
- コーポレート部門 人事部
- 勤務地
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《東京本社勤務》
■住所：東京都千代田区有楽町1丁目（東宝日比谷プロムナードビル 7 階）
※アクセス：JR有楽町 徒歩1分
- 勤務時間
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■9時15分～17時30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定年収/500万円～700万円程度（評価次第ではそれ以上も可能）
■月給/28万円～45万円
※給与は年齢・経験を考慮し、決定します。
■諸手当/通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度・福利厚生＞
■雇用期間の無期転換制度／フレックス／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／従業員用ドリンクサ
ーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／その他（ハッピーアワー、Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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《年間休日120日程度》
■完全週休2日制（土日）祝日
＜その他休暇＞
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)1次面接
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(3)最終面接
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(4)条件面談
※面接は合計で2～3回を予定しています。
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(5)入社内定
