募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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商業用不動産データ分析基盤を中心に複数のサービスを提供・ユーザーや事業の視点から要求される品質レベルの定義および実行計画の策定
・プロダクトの特性を踏まえた品質担保のためのプロセス改善および運用
・品質に関するナレッジ共有など、複数チームを横断して品質を向上させるための活動
・QA組織がどうあるべきかを考え、その組成をリードする
・必要に応じて、自らテスト設計・実施・自動化に取り組む
■このポジションから得られる経験
・高いスキルを持つ開発メンバーと共に急成長する組織の中に身を置き、データを活用しながら「日々変化し続ける都市の未来を予測できるようにする」という問題を解くことで得られる「未来を発明する」経験
・イレギュラーも多い「ビル」「土地」「住所」といった都市の複雑で絡み合った要素がシステムにおいて期待どおりに扱われてることをどうやって担保するかという難しい問題を解く経験
・複数プロダクトの展開により事業を成長させるため、組織全体で品質活動に取り組めるような組織文化の耕起をリードする経験
■業務内容の変更範囲
（入社時）ソフトウェア開発・保守業務
（変更の範囲）当社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・アジャイル開発におけるQAエンジニアとしての実務経験
・ユーザーのフィードバックに向き合い何らかの改善活動をリードした経験
・品質保証プロセスの構築経験
■歓迎スキル
・QAチームのマネジメントや立ち上げの経験
・お客様と折衝する業務の経験
・テスト自動化の実装・運用経験
■求める人物像
・問題が生じたときに、その裏側にある背景や仕組みを理解した上で解決策を講じれる方
・状況の変化に強く、柔軟性を持って物事に取り組める方
・チームファーストで行動し、個人を活かしながら成果を出すことに喜びを感じることができる方
・職種・職域にとらわれず、他チームと連携してより大きな成果を生み出したい方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1,000万円
