募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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・不動産テックサービスの企画/開発/運用【社内初のリードエンジニア】不動産電子契約プロダクトの立ち上げ・チーム開発をお任せします!
・不動産・建築コンサル事業
開発・保守業務・要件定義のリードを行いつつ、マネジメントも兼任していただきます。
1)開発業務
・FE, BE, Infraの開発業務。スキル・興味に合わせてフルスタックに開発をリード。
2)保守業務
・Sentryのアラート監視や、bizからのトラブル対応をリード
3)要件定義
・PMO部署と要件定義。
4)マネジメント
・スクラム開発チームのマネジメント。
【技術スタック】
・FE: TypeScript, Nextjs, Reactjs, ChakraUI
・BE: TypeScript, Nestjs, Nodejs, Prisma, graphsl-dodegen
・Infra: GCP, Terraform, Firebase, MySQL
?職種の魅力
開発メンバーほぼ全員がFE, BE, Infraをフルスタックに担当しながら開発を行っております。スクラム開発を行っており、興味に応じて好きなタスクを取って頂くスタイルで開発を行っております。メンバーによっては、デザイン・要件定義など職種に囚われないような働き方をしています。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・TypeScriptの設計・開発経験
・Reactjsの設計・開発経験
・Golang,Java,Nodejs,Rails等の開発経験
・CreanArch,DDDなどの設計・開発経験
・SQLを用いたの設計・開発経験
・GCP, AWS, Asureなどの設計・開発経験
・CI/CD設計・構築経験
・保守/運用経験
・スクラム開発経験
・エンジニア教育経験
・リードエンジニア実務経験
歓迎スキル
・GraphQLを用いた開発経験
・Figmaを用いた開発経験、デザイン経験
・スクラム開発経験
・チームマネジメント経験
・スクラムマスター経験
求める人物像
ライフスタイル:新しいものに興味があり、新規ツールやプロダクトの情報を積極的に集めている方
パーソナリティ:人当たりが良く、誰とでも分け隔てなく接する。且つ自ら率先して仕事を見つけ、ガンガン自走出来る方
仕事で大事にしていること:結果を出すこと
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~59歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円~1000万円