募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。メガバンク向け基幹系システムのAP開発チームリーダ/プロジェクトリーダー候補としてアプリケーション事業に係る業務全般（設計・製造・テスト～運用、プロジェクト管理全般）を担当していただきます。
・勘定系と密接に協働する基幹系システムにおける基本設計からサービスインまでのプロジェクト推進
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動
【プロジェクト例】
・勘定系APIシステム - 勘定系システムを利用可能とするAPIの提供
・勘定系データ利活用 - 勘定系取引をニアリアルタイムで分析し商品開発や営業活動に還元
【ポジションのアピールポイント】
・昨今のDX加速/データビジネス拡大/キャッシュレス決済普及 等 取引量の爆発的な増大を受けた、堅牢性・効率性の高い、変化に強い基幹系システムの企画・提案・導入に携わっていただきます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験を得ることができます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
・将来は、身につけた技術を極めていく（プロフェッショナル職）ことも、より大きなチームのリーダーやプロジェクトマネージャー（マネジメント職）として活躍する道もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
下記条件を全て満たしていること
・オープン系システムの開発経験
・サブリーダー、もしくはリーダーとして、基本設計～システムテストの全工程に携わった経験
【WANT】
・アプリケーション開発経験（設計/製造/テスト工程） ※Javaがベター
・人物
- お客様や関係者とのコミュニケーション能力
- 積極的な行動力
- 多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性
・Webサーバ、DB、ジョブ管理に関する製品知識（最低1つで可）
【求める人物像・ソフトスキル】
求める資質は以下の通り
・ お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・ 常に最悪のシナリオを考えて自発的に行動する
・ 品質、納期に対する強いこだわり
・ 多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 680万円～990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
