人事制度・企画
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのHRBP(マネジャー候補)
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大手IT企業グループのクレジットカード会社でのHRBP(マネジャー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/26)
人事制度・企画

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのHRBP(マネジャー候補)

英語力が必要

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
クレジットカード、決済の分野を通じ、ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指します。
HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントとグローバル化推進のハンドリングをお任せします。

(1)各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画

(2)外国籍社員のオンボーディングサポート
入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

(3)全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行

▼本ポジションの魅力
急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、
能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。

また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも
携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。
応募資格
必須
■必要な経験/スキル
・ビジネスレベルの日本語・英語力
└英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル
・マネジメント経験(2年以上)

以下、いずれかのご経験を5年以上有している方
・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方(領域不問)
・コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方

■あると望ましい経験/スキル
・HRBP経験
・グローバルな組織における人事業務経験
・事業計画/KPI策定、推進、運用
・データ集計、分析
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネジャー候補
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
年収イメージ:1000万円~1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
クレジットカード、決済の分野を通じ、ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指します。
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