募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。・担当領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント（採用/育成/配置等）
・PL計画の策定と運用管理 など
＜将来のキャリアパス＞
・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
・0から1を生み出す新規事業開発責任者
・事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用等、領域毎の事業責任者 など
※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下のいずれかを満たす方をお待ちしております
・人材紹介事業をはじめとした人材サービスを展開する企業で、事業企画/事業運営に携わった経験のある方
・30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方
・既存事業をグロースさせてきた経験をお持ち
■歓迎条件
以下のいずれかに当てはまる方におすすめできるポジションです
【カルチャーマッチ】
当社の「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」になんらかの共感をお持ちいただける方。
・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。
・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。
・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。 など
【キャリアマッチ】
・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方
・事業会社にて新規事業立ち上げの経験
・既存事業をグロースさせてきた経験
・過去経営方針の相違や予算周り等何らかの外的要因で、目指していた0～1や1～10の事業成長の支援を諦める事になってしまった方
■求める人物像等
・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方
・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方
・成果コミットメントが強い方
・価値観の異なる多様な人材と協業できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 730万円～1300万円
