募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売?・全社モノづくり職能の企画業務の推進
・モノづくり方針、モノづくり革新センター事業計画、拠点戦略の立案サポートとモノづくり戦略活動全般の企画と推進
＜具体的な仕事内容＞
・モノづくり部門連携推進（グローバルモノづくり会議、責任者会議、連絡会の開催）
・統一KPIに基づく製造現場PDCAの推進（拠点ベースデータの傾向分析と共有）
・製造セキュリティ推進とインシデント是正処置対応（情報システム革新C、開発本部、グローバル拠点とも連携）
・全社モノづくり人財育成推進
＜この仕事を通じて得られること＞
・100年に一度の変革期における自動車産業のTier1でのモノづくり企画を通して、車載事業理解とともに、戦略立案・実行・マネジメント力など経営力が身に付きます。
・多くの拠点モノづくり責任者との折衝を通じて、コミュニケーション力が強化できます。
＜職場の雰囲気＞
・戦略企画・BCM・モノづくり改革などモノづくりの多岐にわたる仕事をしている部署で幅広いスキルを持ったメンバーとの会話や協働を通じて、多くの経験と成長が望める絶好の職場です。
・メンバーは各拠点にも駐在しており、困ったことがあればすぐにオンラインでの相談が可能、日ごろのコミュニケーションを重視している暖かい職場です。
＜キャリアパス＞
変革期を迎えている自動車業界のモノづくりをリードする戦略企画を通して、将来のグループでのCMO等会社を支える人材に成長いただける部署です。
キャリアアップを望まれる方には絶好の部署です。
- 応募資格
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- 必須
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＜基本要件＞
(1) モノづくり現場の経験、知識 （基本的な製造管理手法の理解とデータ分析スキル）
(2) PL／BSなどの財務諸表に関する知識、事業計画・製造戦略策定経験と知識
(3) マネジメント力とリーダーシップ力
(4) コミュニケーション力
(5) 語学力（TOEIC700点程度以上が望ましい）
(6) IATF16949などの品質に関する知識
＜あれば望ましい要件＞
(1) 自動車業界での経験
(2) 海外勤務経験
＜人柄・コンピテンシー＞
・協調性
・積極性
・チャレンジ精神
・やり遂げる責任感
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
