営業（法人向け）
上場企業（グロース市場 SaaS事業）での事業開発マネージャー（COO 補佐）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月30日～1月12日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/30 ～ 2025/01/12）
営業（法人向け）
上場企業（グロース市場 SaaS事業）での事業開発マネージャー（COO 補佐）
英語力不問
募集要項
募集背景
-
非公開
仕事内容
-
SaaS企業
COO 直下のポジションで、主に新規の SaaS プロダクトの立ち上げ～グロース、子会社の経営支援、M＆A の検討を含めて当社の成長を推進するためのあらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。
職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められますが、経営に近いところで会社の成長をリードできる醍醐味があります。
※業務内容の例
■ 新規 SaaS プロダクトの立ち上げ / 市場展開の実行
・ 市場調査、ユーザーへのヒアリング / ニーズ分析
・ 新規サービスのコンセプト / ロードマップ策定
・ プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案
・ プロダクト PDCA マネジメント
・ 開発チームと協力して開発を推進
・ セールス / マーケティング、カスタマーサクセス部門と連携しサービスの運営設計
応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験がある方
・ 事業会社 / スタートアップでの事業企画、事業開発の経験
・ コンサルティングファームで事業開発、支援の経験
・ もしくは上記職務内容に親和性の高い業務に携わったご経験
【歓迎（WANT）】
・ PL や事業 KPI の設計 / 管理経験
・ SaaS 事業の経験
・ M&A、その後の PMI のプロジェクト経験
【求める人物像】
・ 当社の行動指針である「情熱。協働。変化。」に共感できる方
・ 周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら業務を進めていける方、ホスピタリティ（他者への思いやり・サポート意識）のある方
・ 自ら課題意識を有し、主体性を持って業務を進められる方
・ 意欲的で前向きな方、知的好奇心が旺盛な方
・ 論理的思考、計数力があり、タフな交渉経験のある方
- 歓迎
-
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
28歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
応募資格をご参照ください。
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
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事業開発マネージャー（COO 補佐）
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
同社就業規定に準じます
年収・給与
-
600万円～1,100万円+株式報酬検討
会社概要
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