募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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「Micro-Cap PE x EC領域」で事業展開するスタートアップ企業様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。
具体的な業務としては、
(1)グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント
※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。
・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
・SNS運営などブランディング・広報活動
・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携）
・新商品企画・開発（商品開発部と連携）
・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携）
・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携）
(2)M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。
・有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※複数あれば尚可
・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が3年以上
・年商10億円を超えるP/L管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験が1年以上
・PEファンド投資先のハンズオン・バリューアップ経験が1年以上
【必須スキル】
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業計画策定や、KPI管理等の計数管理スキル
【歓迎スキル・経験】
・デジタルマーケティングの知識（SNS広告や検索リスティング広告等）
・ECモール（Amazon/楽天市場/Yahoo！等)の業務に関する知識（テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など）
・M&Aを行った対象企業のPMIやバリューアップ経験
【求める資質】
・データドリブンで論理的な思考のできる方
・ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
・Gritがあり成果にこだわりぬける方
・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 850万円～1200万円
