募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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BIコンサルティング会社新設された経営企画部の担当者として、経営企画に関する様々な業務をお任せします。
取締役CFOへのダイレクトレポーティングラインで業務を遂行いただきます。
※少数精鋭の部署として、経営企画業務及び各種社内プロジェクト推進にハンズオンで関与いただきます。
※働き方については、ハイブリッド（リモートワークあり）を想定しております。
【詳細】
■企画・戦略機能（経営企画業務）
・当社の財務、非財務数値のKPIマネジメントの仕組みを作り、モニタリング、運営し、経営陣、部長陣に対する事務局として、PDCAサイクルを推進する
・各種プロジェクトマネジメント（経営層からの特命案件、部門横断的なプロジェクトなど）
・データ集計・分析・レポーティング
各部門長や経理部門との連携、部門へのヒアリングを通じたデータ収集
主要計数及びKPIの見える化と、分析、示唆だし、及びモニタリング
新商品リリースや既存商品プラン変更時の試算
事業サイド、経営サイドへの各種数値及び課題、論点の共有
・同業他社分析：ベンチマークする企業を調査し、当社との比較を実施。方針の是正が必要な場合は仮説立案し、議論を発議
・市場分析：市場を分析し、戦略の妥当性を確認。方針の是正が必要な場合は仮説を立案し、議論を発議
・FY28中期経営計画のモニタリング、策定、戦略立案
■経営陣のサポート・事務局
・取締役会や経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）
・全社会議での定期報告資料作成
・IR分析、IRメッセージ作成：グループ全体における当社のEPS寄与を分析するとともに、当社の事業が資本市場から適切な評価と株価向上に寄与できるようにする
■コーポレート・ディベロップメント：
・投資、M&A、外部企業との協業/業務提携の検討、ロングリスト作成
・外部企業との連携を通じたリソース、経営資源の調達
■予算統制推進（管理部との連携）：管理部と連携し、予算プロセスを強化し、予算統制を推進する（例：部門へのヒアリング、など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記に該当する方
・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数の使用経験）及び数値分析、示唆出しなどの経験
・経営層に論点提起し、意思決定を促す、などのレポーティングを目的としたPowerpoint資料の作成経験
・以下のいずれかの経験を3年以上有する方
事業会社での経営企画、経営管理、事業企画、事業投資などの部署
コンサルティングファーム
【尚可】
・IT業界の経験
・財務モデリングスキル
・全社や事業ユニット・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・社内でDX推進などの業務プロセス改革に携わった経験
・多種多様なステークホルダーが集まる会議でのファシリテーションの経験
・簿記3級以上
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
・学習・成長意欲が高く、主体的に考え行動でき、常に学び続ける姿勢をお持ちの方
・異なるバックグラウンドや意見を尊重し、協力的に仕事ができる方
・前例のない課題、複雑・抽象的・部門横断的な課題を解決することに、チャレンジとやりがい、面白さを感じる方
・ルーティン業務をこなすよりも、自ら課題設定し、仕事を作り出す働き方を好まれる方。
・当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1200万円程度（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇）
