人事(採用・労務・教育など)
大手SIerでのグローバル人事担当者(課長代理)
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大手SIerでのグローバル人事担当者(課長代理)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/26)
人事(採用・労務・教育など)

大手SIerでのグローバル人事担当者(課長代理)

英語力が必要

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
当社グループのグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。
現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。

1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
2.人的資本把握およびモニタリング
グループ約20万人の人的資本を把握し、上場企業としてタイムリーな情報開示を実現する。
3.企業理念の確立および浸透
コーポレートバリューの浸透活動とグローバル本社としての企業認証の取得・更新を担いエンプロイヤーブランディングに寄与する。

また、これに付随して、日本人のグローバル人財育成プログラムの企画・推進、海外グローバルHRコミュニティとのコミュニケーション、グローバルな人事コンプライアンスのマネジメントなどがあります。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・従業員数20万人超、売上高3.5兆円の日系グローバルIT企業のグローバル本社人事機能をリードできます。
応募資格
必須
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力

■他言語力
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験
・グローバルでの人事システム導入経験
・海外就業経験・駐在経験
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長代理
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
750万円~900万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
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