【営業設計（リフォーム）】年休120日以上/住居手当など福利厚生充実/東証一部上場企業グループの転職・求人情報 30625170

募集要項

募集背景: 増員募集

東証一部上場企業グループ会社/営業設計職、転勤なし！福利厚生も手厚い安定企業でスキルアップを実現

仕事内容: 【おすすめポイント】
◎東証一部大手上場企業グループ企業
◎女性多数活躍中
◎年間休日120日以上
◎経験を積めば大規模案件に携われる環境
社内の年間カレンダーにて月1回のノー残業デーが指定されており、ノー残業デーを見越して日々「効率の良い業務」を心掛けている社風です。
基本的には転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。
（管理職に登用された場合は転勤の可能性有）
クライアントも住友林業様の既存顧客がほとんどで、関係性が出来ている方がほとんどなので、純粋な新規ではないのでストレスも少なくお仕事できます。

＜仕事内容＞
お客さまからリフォームの要望をヒアリングし、プランニングから設計、積算、契約、工事担当者への引継ぎまで、トータルに担当していただきます。
「木」を知り尽くした住友林業ならではの木造建築の高度な技術力と、高品質な素材を使用したリフォームを提案し、受注していくお仕事です。

■『住友林業の家』オーナー様への営業
社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装のリニューアルなどの工事をご提案します。
すでに住友林業として取引があるためご提案がしやすく、長いお付き合いが可能です。

■一般のお客様への営業
ホームページやリフォーム雑誌からお問い合わせいただいたり、住宅展示場へ来場されたりする一般のお客様へ、自社オリジナルの建材を活かした提案を行います。
戸建てをメインに、間取り変更を含む大規模な案件に携わることができます。

応募資格

必須: 【歓迎経験】
住宅建築業界での設計、プランニング、積算、施工管理等の実務経験がある方
リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験がある方
設計事務所等での設計経験がある方
ハウスメーカーでの営業経験者で、CADの使用経験がある方

【必要資格】
普通自動車免許
一級、または二級建築士の資格をお持ちの方
（※若年層は業界経験者であれば建築士資格未取得でも可）

歓迎: ・木造住宅の営業・設計経験
・マンション建築における営業・設計経験
・その他建築物による営業・設計経験

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～50歳（定年年齢を上限として募集するため）

フィットする人物像: 今後のキャリアアップを求めている方
古民家から最新の「スマートハウス」まで、幅広い技術や知識を身につけたい方

雇用形態: 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: 09:15～17:30
平均残業45時間程度

年収・給与: 500万円～600万円
■年収についての補足
経験を考慮して決定致します。
固定残業代(40時間分)を含みます。
※別途インセンティブあり
※借家手当は含まれません

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当　借家手当　役職手当　財形貯蓄制度　資格取得祝い金
退職金制度　持株会　等
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

休日休暇: 年間休日：124日
有給休暇　完全週休2日制(火曜・水曜/年に6回、火曜から日曜への振替あり)
夏季休暇　年末年始　慶弔休暇　育児休暇　介護休暇　等

選考プロセス: ■面接回数:2回
■試験内容
書類選考
▼
一次面接
▼
最終面接
…事前適正検査1種、当日専門試験2種

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●日本一を誇る、木造住宅建築会社のリフォーム工事を一手に引き受けることはもちろんの事、新築住宅にて供給されたアフターメンテナンス等も手掛ける住宅のスペシャリスト企業です。
●リフォームに精通した技術者がお客様の要望を直接ヒアリング、自ら設計プランを作成する事で、満足度の高い提案を実現しています。
●住友林業筑波研究所との共同研究により開発された数々の独自技術により、理想的な住まいを実現します。

設立: 1988年10月

資本金: 1億円

売上高: 703億円

従業員数: 2136人

【営業設計（リフォーム）】年休120日以上/住居手当など福利厚生充実/東証一部上場企業グループ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

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募集要項

会社概要

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