募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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最新システムなどでお客様の信頼を獲得。マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。
業績、管理数が伸びている企業です。
当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、
様々な提案をする仕事であり、お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供します。
【詳細】
1.企画提案
マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画・提案。
2.マネジメント
管理組合の総会・理事会の運営をサポートするとともに、
建物が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。
3.コンサルティング
管理組合からの相談にアドバイスし、解決策を提案。
【顧客数】
首都圏に658組合、近畿圏145組合、中京圏331組合
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
中高層マンションのフロント経験がある方
【歓迎経験】
不動産仲介経験がある方
【必要資格】
管理業務主任者をお持ちの方
【歓迎資格】
宅地建物取引士
マンション管理士
の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
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09:00～17:50
※月平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
経験を考慮して決定致します。
〈モデル年収〉
35歳 入社4年目 600万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 共済会 持株会 役職手当 扶養手当 営業手当 資格手当（管理業務主任者／月1万円、マンション管理士／月5000円、簿記2級／月5000円）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：113日
週休2日制(土・日・祝休)※休日出勤有(その場合は平日に振替休日を取得)
年末年始 有給休暇 半日休暇制度有 毎週水曜日はノー残業デー GW 慶弔休暇 特別休暇
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
