募集要項
- 仕事内容
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■事業務全般の企画立案・運営（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等）をご担当いただきます。
※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下のすべてに該当する方
・人事関連の実務経験が3年以上ある方
・労働関連法規に関する基礎知識を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：11:15 - 14:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助（同社規定に基づき支給）など
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、家賃補助手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設 、スポーツ施設など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）週休2日制（土日）、GW、夏季、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、規定休、年次有給休暇（20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）など
