募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
施工管理担当として、官公庁（国・県・市町村）、NEXCO等、発注の公共工事における施工管理、現場代理人業務を行っていただきます。
■職務の特徴・魅力：
業務の割合として、社内業務（資料作成・打合せ等）が7割、現場業務（調査・現場立合等）が3割となります。地域の防災・利便性向上に必要な情報提供に貢献する、やりがいのあるポジションです。
■当社の特徴：
1947年の創業以来、当社は時代の変化を読み取りながら、新しい価値を常に創造してきました。
絶えず挑戦しながら事業領域を広げ、新たな付加価値を追加していくことで企業価値の最大化を目指し、企業の成長を図っています。
いま新たに取り組んでいる事業に、当社のノウハウを生かした事業として新エネルギー事業があります。
また、長期的視点のもと海外事業にも進出する予定です。
こうした事業展開を通じて、今まで以上に地域社会を支えていきたいと考えています。
企業だけでなく働く社員一人ひとりの成長も大切にし、自己成長を感じながら生き生きと働ける企業を目指しています。
将来像としては、グループ経営の子会社の社長が増えていくようなイメージを掲げ、経営力のある社員も育てたいと考えています。
信用と技術をモットーに、売上拡大よりも質の向上を重視し、地に足をつけた経営で信頼される企業として歩んでいく考えです。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許第一種
・1級電気通信工事施工管理技士もしくは2級電気通信工事施工管理技士
・電気通信工事の実務経験5年以上
- 歓迎
- ・電気、通信関係の資格（施工管理技士、監理技術者、電気工事士、陸上特殊無線技士等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 福井県 / 愛知県 / 三重県 / 兵庫県
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■昇級：年1回（8月）
■賞与：年3回（6月、9月、12月）※計6ヶ月分（過去実績）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円）
家族手当：一子につき月額1万円（扶養義務有・15歳未満）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年が以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修、資格取得支援（2.5万円、5万円、10万円の報奨金あり）、自己啓発支援
＜その他補足＞
■職責手当、都市手当
■単身手当、教育手当（10,000円／人）
■財形制度、社員旅行（隔年）、社員総会（隔年）
■育児休業（取得実績あり）、短期育児休業制度
■スマホ支給、オフィス内禁煙
■作業服貸与、退職金共済加入
■目標達成報奨金、各種レクリエーション
■育児・介護休業制度、産業医（随時健康相談等が可能）
■人事評価（年2回／結果をフィードバックし「評価している点」と「次に頑張る点」を共に考えます）等
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
土曜、日曜、祝日（月1回程度の土曜出勤あり）
有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与、最高40日）、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇（お盆休暇）、計画有給（4日）、看護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
