経営企画
【勤務地:神奈川/川崎駅・優良精密部品メーカー】経営企画/課⻑職候補(事業計画・中 期経営計画作成)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~1月6日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/12 ~ 2025/01/06)
経営企画
【勤務地:神奈川/川崎駅・優良精密部品メーカー】経営企画/課⻑職候補(事業計画・中 期経営計画作成)
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
管理職・マネジャー
募集要項
募集背景
-
体制強化のため
仕事内容
-
営企画部の課⻑職として事業計画および中期経営計画の策定などをお任せします。
・事業計画および中期経営計画の策定
SWOT分析、3C分析などフレームワークを基に事業計画並びに中期経営計画の策定をします
・経営管理(月次のPL管理、予算との対比・分析ができること)
全社および事業ごとのPLから事業構造や業績の読み取り
・会議体事務局
全社または事業部会議のファシリテーション
【組織構成】
経営企画部は現在3名で構成しております。
・部⻑、メンバー2名 ・今回の採用では部⻑と共に事業計画および中期経営計画の策定をメインにご担当いただ く予定です。
応募資格
-
- 必須
-
・事業計画および中期経営計画の策定経験
・PL管理経験
- 歓迎
-
・IR業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
定年まで5年以上働いてくださる方、管理職候補としてご活躍いただきたい (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
-
正社員 ※試用期間2ヶ月
ポジション・役割
-
課長職
勤務地
-
【本社】神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター
JR川崎駅西口 または 北口西より徒歩 10分
京急川崎駅中央口 または 西口より徒歩 8分
勤務時間
-
●勤務時間(標準) 8:30~17:20
●フレックスタイム制:有
コアタイム10時~15時
※時間外労働はありますが、手当は対象外です
年収・給与
-
想定年収:800万円 ~ 900万円
<月給制>
511,000円~561,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~550,000円
その他固定手当/月:11,000円
待遇・福利厚生
-
有給休暇、育児産前産後介護休暇、慶弔休暇健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
福利厚生として、会社が保険料を負担し、総合福祉団体定期保険、3大疾病保険、GLTD保険、医療保険に加入しています。
従業員持株会制度、共済会制度があります。
定年制 有り(60 歳) 継続再雇用制度 有り(65 歳)
会社が必要とし従業員本人が承諾すれば70 歳までの勤務が可能
退職金:(1)企業型確定拠出年金制度(自己都合退職の場合は勤続年数2年以上)
(2)退職慰労金制度(自己都合退職の場合は勤続年数3年以上)
休日休暇
-
年間休日日数:121日 / 週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日 ※但し、祝日のある週は土曜日出勤とすることがあります(※その土曜日も有給奨励日としております)
メーデー、夏季3日、年末年始6日(クロダ暦による)
選考プロセス
-
面接2~3回
▼書類選考
▼一次面接:オンラインもしくは本社来社 担当部署部長および役員、人事
▼二次面接(最終面接):本社にて役員面接
※遠方より来社される方は交通費支給
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
<事業内容>
【駆動システム事業】
ボールねじ、ボールねじアクチュエータ、直動ガイド・サポートユニット・グリース・送りねじ
【金型システム事業】
精密プレス金型、精密プレス製品
【機工・計測システム事業】
工作機械・平面研削盤、ゲージ、超精密表面形状測定装置、精密油圧マンドレル・精密油圧チャック、セミドライ加工用潤滑油供給装置、マシニングセンタ用クランプ力測定器、マシンゲージ
<精密加工、精密測定のコア技術を持つ創業100年近い歴史を持つ精密部品メーカー>
同社は、一貫して「PRECISION TECHNOLOGY(精密化技術)」を追求し、世界に先駆する精密化技術を切りひらいてきました。
■ゲージメーカー黒田挟範製作所として1925年に創業、その後現在の社名に変更し今日に至っております。優れた精密加工技術・精密計測技術を基礎に、産業界の発展に合わせて、各種ゲージはもとより、電気油圧式パルスモータ、モーター用精密プレス金型、精密研削盤やレンズ金型用研磨機、精密加工用ツーリングシステム、精密位置決め用ボールねじ駆動システム、高効率モーターコア、超精密形状測定装置等を次々と開発し、お客様のニーズに応えてきました。
■「精密のクロダ」は高品質・信頼のブランドとして、幅広い産業界から高い評価をいただいております。今後も伝統ある技術・技能の伝承を図り、最高水準の品質を追求するとともに、常に次代を見据えた研究開発に挑戦し、産業の高度化をグローバルに支えていく所存です。
設立
-
1949年4月5日(創立 1925年1月)
資本金
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1,941百万円
売上高
-
18,504百万円(2024年3月期/連結)
従業員数
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972名(2024年3月現在/連結、パート・嘱託含む)
入社実績
-
- Sさん(55歳 / 男性)
- 品質保証・管理職クラス(部長候補)
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