募集要項
- 仕事内容
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■主な担当業務は、取締役会運営、同取締役会の実効性向上のための企画と実行、取締役会付議事項・グループ重要決裁事項や基準・規程の管理、決裁システムの運用になります。
【具体的には】
・法令・規定を順守しながらも柔軟で効率的な運営と、議題上程部門や役員秘書・運営サポート部門との協働、出席者へのホスピタリティ等
・グループ全体の戦略決定や監督機能の強化が取締役会に求められているなか、社会情勢や市場の声・他社事例の把握もしながら、経営企画等の関係部門と一緒に、効果的な取り組みの企画・実行
・基準・規程に基づく論理的な思考と実際の判断とのバランス感覚、起案部門との折衝、多様な事業を展開し自主責任経営を進めるグループの特性への理解
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・会社法の基礎知識
・他社、他部門、部門内との円滑なコミュニケーション力とホスピタリティ
・ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベルの英語力
【歓迎要件】
・上場会社での機関運営の実務経験
・表計算ソフトでのプログラム(Excelでのマクロ作成)能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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600万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金 他
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
