【総合職/東京】土木施工管理※東証一部／創業136年／フレックス制／ノー残業デイ導入の転職・求人情報 30622495

募集要項

仕事内容: 【総合職】土木施工管理※東証一部／創業136年／フレックス制／ノー残業デイ導入

～東証一部上場企業／創業137年のゼネコン／業界を牽引／働き方改革積極推進中～
■業務内容：
土木エンジニアとして、土木工事の施工管理業務に携わります。具体的には、施工計画の立案・設計や工程、品質、原価、安全、環境などの管理、現場での作業指示確認、近隣対応、発注者との施工打ち合わせなどをご担当いただきます。

■土木施工実績：
・トンネル、ダム、シールド、橋梁、処理場等、全国で大規模プロジェクトに参画しています。

■当社の魅力：
【長期的に働きやすい就業環境を整えています】
2021年度中に週休二日（原則土日閉所）を実現することを目指し、４週８閉所（原則土曜日閉所）への体制を実現しております。また、ゼネコンではいち早く、働き方改革の一環として「在宅勤務制度」と「フレックスタイム勤務制度」を導入し、2019年7月1日より「65歳定年制」に移行しています。
また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。このような働き方に対する考え方から、当社は高い定着率は非常に高く、平均勤続年数は21年です。

【挑戦を続ける創業137年の老舗建設会社】
岐阜県中津川市内における小水力発電所の建設/山梨県での40棟のドームを運営し、6次産業化を目指したアグリビジネスへの挑戦など、従来の土木・建設に捉われない新規事業を行っています。

【土木に圧倒的な強み】
従業員数1,200名（2020年10月1日現在）、売上高1,234億円（2020年度）を誇るゼネコンです。売り上げ構成比は、土木事業57％、建築事業42％、開発事業1％で、土木に強く、これまで青函トンネルや八甲田トンネルの建設に携わってきました。リニア中央新幹線の伊那山地トンネルや南アルプストンネル工事のJVに参画し高い技術力があります。

応募資格

必須: ・土木施工管理の実務経験

歓迎: ・1級土木施工管理技士をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 8：30～17：30

年収・給与: 500万円～ 899万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■昇給：1回（7月）■賞与：2回（6月/12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：子女手当10,000円／人
住宅手当：持家14,000円、貸家55,000円まで支給
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（DB）、確定拠出企業年金（DC）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時・半年後フォロー・2年次・以降部門別研修（3、6、9、15年次）、3年次までOJT制度、マネジメント管理職研修他

＜その他補足＞
■諸手当有（子女手当、住宅手当、別居手当、作業所手当、資格手当、特殊勤務手当等）
■資格取得支援制度有
■単身赴任の場合は月2回の帰省旅費支給

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、レビュー休暇　等

選考プロセス: 書類選考→面接2回

【総合職/東京】土木施工管理※東証一部／創業136年／フレックス制／ノー残業デイ導入
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

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会社概要

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