募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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総務部の将来の課長候補として当面は経理業務に携わっていただきます。
業務に慣れた後に総務・労務業務も担当いただきます。
【経理】
銀行対応、キャッシュフロー、資金繰り管理、売掛管理・入金管理、仕入計上・支払処理
月次決算管理、固定資産管理、税理士との折衝、各部門との収支に関する折衝
税務関係業務（各種納税、年末調整、税務調査対応）など
【総務・労務】
株式事務、文書管理
許認可申請業務、法務関連業務、法務関連諸手続き、各種契約書管理
車両管理及び事故対応、設備・備品・消耗品管理
勤怠管理（有給、残業時間の管理含む）、給与計算、健康診断、福利厚生業務、安全衛生管理
社会保険等、各種保険手続管理業務、社会保険労務士との対応、各種助成金等の書類作成など
業務内容(変更の範囲)：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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一般事業法人での経理の実務経験がある方
パソコンの基本操作（Word、Excel入力）
- 歓迎
- 一般事業法人での総務、人事労務の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市港区（最寄鉄道駅より徒歩16分、最寄バス停より徒歩6分）
＊車通勤：可（条件あり） 無料駐車場あり
勤務地(変更の範囲)：会社の定める勤務地
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収450～600万円
月給制 残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
賞与制度：年2回（昨年実績 計3.5ヶ月）
＊年齢・経験・スキルを勘案し決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給（車通勤の場合は会社規定の額を支給）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：屋内禁煙
定年年齢：60歳（上限65歳までの再雇用制度あり、それ以降は要相談）
住宅手当／20,000円（全従業員）、家族手当／配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子以降@4,000円
- 休日休暇
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原則土日祝休み（但し、3月・9月の最終土曜日は出勤）
年間休日：120日（2022年度）＊会社カレンダーによる
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔特別休暇
有給休暇：入社後6か月経過後10日付与、最高付与日数20日
