募集要項
- 募集背景
- 組織拡大につき、本社部門にて数名募集中
- 仕事内容
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総務部門での課長業務【具体的】
業務効率化や働きやすい環境づくり、エンゲージメント向上を目的とした施策の立案、実行を担当。
まずは現状の把握・改善から着手、徐々に新しい施策・企画の提案なども積極的着手ください。
・導入済みシステムの活用促進
・新システムの導入、オンボーディング、運用
・採用活動における面接対応（母集団形成などは採用広報が担当します）
・社内行事の企画や実行、メンバー教育
・社内ヘルプデスク
・ワークフロー管理 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム導入・管理・運用の経験を3年以上お持ちの方
・社内SEの経験
【歓迎】
・人事制度企画の経験、総務・労務・採用・教育の経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・主体的に考え、行動、挑戦しようとする
・経営的な視点で、仕事に携わってみたい
・挑戦と改善を繰り返して、成果に繋げることが得意
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 残業時間 月10時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・ライフプラン手当
・役職手当
・こども手当
・家賃補助手当（遠方からの就職時に上限3万円/月まで支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（業務に関連する資格は原則全額会社負担）
■社内割引制度
（無料）洗車、フィットネスジム
（割引）ガソリン、軽油、灯油、車検、自動車整備（オイル交換等）、レンタカー、オリックス・バファローズ野球観戦チケットなど（無料※抽選）
■ベネフィット・ステーション（旅行やグルメ、リラクゼーションなどで使える福利厚生サービス）
■就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程、慶弔給付金規程あり
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
年間休日 120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
