募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証一部上場グループ企業！日本の戸建住宅市場最大手企業にて不動産審査の募集です！不動産事業を運営する上で欠かせない各種審査業務をお任せします。
■仕入れ契約に関する審査
家を建てるために必要な土地を仕入れる際、自社の営業担当者から申請される仕入契約書の内容を法律や社内の規定に則っているかチェック。
その上で問題があれば、営業担当者に対してどこに問題があるかを指摘して適正な形に是正させます。
また、契約後に行なわれる仕入決済の前に売主の責務が全て履行されているかチェックします。
基本的には自社の営業担当者とのやり取りがメインです。
■分譲住宅の仕入価格及び販売価格に関する審査
土地を仕入れる際、営業担当者は「この土地ならこの価格で家が売れる」という事業計画書を作成します。
その際、過去の成約事例などをもとに市場価格を算出し、決裁者の意思決定をサポートしてください。
また、特定の分譲住宅について「現状の市場価格はどの程度か」を助言するのも、仕事のひとつです。
■不動産広告の審査
自社の分譲住宅を売り出す際の不動産広告（インターネット広告や折込み広告など）について、
一般消費者に対し実際のものよりも優良との誤認を与える表示がないか公正競争規約をもとに審査を行ない、必要があれば営業担当者に是正を依頼します。
■完成在庫の現地調査
完成在庫について、仲介業者が積極的に販売活動をしているか、その他円滑な販売活動を阻害する要因が存在しないか、といったことを調査します。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
■不動産業界経験
■法務や契約関連の経験
- 歓迎
- ■宅地建物取引士有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収】400万円～500万円 (例：25歳～35歳)
【月給】22万円～30万円 (例：25歳～35歳)
※時間外手当は1分単位で支給し、全額支給致します。
※別途該当者へ、資格手当・住宅手当・児童手当・役職手当等を支給。（条件有り）
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月15万円まで）※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
単身:月8,500円
配偶者または同居扶養家族あり:月17,000円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■資格手当
一級土木施工管理技士：月15,000円、二級土木施工管理技士：月5,000円 他
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日（水＋他週1日）
夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、
産前産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇（取得実績有）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（部門マネージャー）⇒内定
