募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【地域密着型のハウスメーカー！埼玉県トップクラスの経営健全企業にて分譲住宅の用地仕入れを担って頂きます！】経験と知識、人間力を活かしつつ、用地情報提供者との良好な関係を築き仕入につなげ『無より有』を生み出して下さい。
用地仕入の即戦力としてご活躍いただくと同時に、設計・企画営業とともに商品企画にも参画していただき
オリジナルブランドの構築を通じて幅広い知識の向上・気づき・センスアップなど自らスキルアップできるステージがあります。
【具体的には】
■物件情報収集
■現地調査、役所調査、マーケティング
■用地購入（契約から残金決済に関わる業務）
■開発許認可、造成工事等の計画立案及び発注・管理
■物件プロジェクトへの参画
■プロジェクトスケジュールの管理 等
【同社について】
埼玉県を中心に、地元に密着した様々な建設事業を軸に展開し、創業から連続で黒字経営を続け、安定した基盤を持っている企業です。
グループ全体では現在様々な事業を展開しておりますが、
そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「分譲住宅事業」「ビル賃貸事業」が同社の事業内容となっています。
- 応募資格
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- 必須
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■用地仕入れ経験
■宅地建物取引士
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※営業用車両は持込となります。
- 歓迎
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■不動産売買経験
■不動産賃貸経験
■埼玉県の売買仲介営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 誠実、能動的な姿勢で仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（例：25歳～59歳）
【月収】30万円～51万円（例：25歳～59歳）
※スキル、経験、年齢を考慮の上決定致します。
※上記には固定残33時間（5.8万円～8.4万円）が含まれたものとなります。超過分は別途支給。
昇給：年1回
賞与：年3回（7月、9月、12月 ※9月は決算賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、OJT、階層別研修、資格取得支援制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日112日】
週休二日制
毎週水曜日、隔週火曜日、指定休日(月2日希望日を選択)
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇 ※1時間から取得可能
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→1次面接→最終面接→内定
