募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■中途採用実績も多数あり、入社半年後の昇進例もある実績が反映される評価制度が構築されています。その他にも資格取得制度や保育園の運営を行うなど職場環境の整備にも積極的に取り組んでいる企業です。人事総務部門において、採用業務を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣）
・内定者フォロー、インターンシップ運営
・入社後研修 など
【ミッション】
年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。
人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待されるポジションです！
・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し
・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務
・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・安全衛生管理の知識をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市南区泉田371-1
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土曜（原則第2・４） 日曜 祝日
有給休暇（6ヵ月後10日/最高20日） GW 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休業（取得実績あり） 入社半年間の特別休暇制度（3日）
