募集要項
- 仕事内容
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■戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
※社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます
【具体的には】
◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
-採用計画の立案
-新たな（未実施の）採用手法の検討
-希少人材のヘッドハンティング
‐ダイバーシティ推進に向けた人材確保
-新規オペレーション設計、既存オペレーション改善
◆自組織の運営、人材育成
-KPI設定
-メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※Microsoft office（Word、Excel、Power Point）が使用でき、以下のいずれかを満たす方
・年100名以上の採用経験
・製造業での要員関連業務経験
【歓迎要件】
・製造業での人事経験
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC550点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県、東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:05（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（有料道路利用/新幹線利用を許可※但し、規定あり）、育英補助給付金、時間外手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、節目休暇等
