募集要項
- 仕事内容
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■人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。
【具体的には】
人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも該当する方
・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方
・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方
【歓迎要件】
・英語でのメール応対経験がある方
※定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあるため、英文の読み書きといった経験があれば、スムーズに業務に馴染むことができます。（グローバル展開を推進するうえで、全社的に英語力の向上を推進しております。）
- 雇用形態
- 嘱託
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～820万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給・会社規定に基づき支給)、時間外手当 等
- 休日休暇
- 年間127日(2023年度)／（内訳）完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇
