募集要項
- 募集背景
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事業好調及び更なる拡大の為の増員募集
- 仕事内容
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主に物流施設開発や店舗開発の施主代行として、プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）の設備領域をご担当頂きます。設備設計及び設備工事職として下記の業務を担当していただきます。
〇物流、商業施設を中心とした設備設計監理
〇既存建物状況調査
〇プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など）
〇施工品質の評価、指導
〇設備関係全般の各種相談対応
【ポジションの魅力】
同社の設備設計は、お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。
新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
■事業を取り巻く環境について
昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加しています。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、同社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
■同社の魅力 ～とにかく手厚い福利厚生～
◎年間最大10日のリフレッシュ休暇
年間連続5日間、最大10日間取得可能です。
◎手厚いライフプラン手当
就学前児童には1人当たり1～3万円/月、大学生1人あたり2万円/月の手当支給。
◎80歳まで勤務可！
65歳定年、80歳まで勤務可能です。
◎永年勤続休暇制度
10年勤続の社員は連続5日間、20年勤続で連続10日間の休暇が取得可能です。
◎女性が働きやすい
社員の20％以上がワーキングママです！
- 応募資格
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- 必須
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〇建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方
〇下記いずれかの資格をお持ちの方
第三種電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士、1級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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〇冷凍冷蔵倉庫経験のある方
〇マテハン関連の知識をお持ちの方
〇中堅・大手クラスのゼネコンまたは設計事務所で設備設計経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～61歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方
■調整力のある方
■「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1500万円（35歳～61歳：例）
※上記は年俸制（年収1/12を毎月支給）となり、月給にはみなし残業代42時間（104,000円～229,000円）を含んでおります。超過分は別途支給。
※上記金額はあくまで参考となりますので同社規定により年齢、経験を考慮の上決定致します。
昇給：年1回
賞与：年1回※決算賞与（業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給、出張手当、退職金制度（中小企業退職金共済※勤続3年から加入）
幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為）、社内規定に順じて資格維持費用支給
短時間正社員制度、就業前児童保育・大学生等教育手当、ノー残業デイ（月一回。取得日は各自選択）、一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担、社長賞表彰
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間※期間選択自由、ほぼ全員取得）
出産・育児休暇、介護・看護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適正試験・最終面接⇒内定
