募集要項
- 募集背景
- 次事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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土木設計／大手電機メーカーグループの設計事務所にて土木設計リーダーポストの募集／フレックス／手厚い福利厚生／年間休日129日同社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きます。
●都市計画法に則った開発行為などの許認可事業
●プロジェクトの構想やスキーム策定段階から現場監理におけるモノづくりまで幅広くご担当頂きます。
■ポジションの魅力
日本最大の総合電機メーカーの建築事業を担う中でノウハウを蓄積してきた為、工場や生産施設に圧倒的強みを持つ。充実した福利厚生制度の中、長期的に働ける環境です。※離職率1.8％／平均勤続年数18～19年
■働き方
入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）
■グローバル展開／研修制度◎
現在、グループ全体の取組みとして、海外インフラ事業戦略が重要視されています。それに伴い、同社の設計・エンジニアリング事業の果たす役割も大きく、社内においても英語・中国語等での研修制度等を充実化させています。
■中途入社者が入社後に当社を魅力に感じたエピソード
●グループの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等
●働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境
●規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる。
●ボトムアップの風土で現場主体で動いていく組織／裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける。
■同社の強み：プライム上場の大手電機メーカーグループです。日本最大の総合電機メーカーの建築事業を担う中でノウハウを蓄積してきた為、工場や生産施設に圧倒的強みを持ちます。
- 応募資格
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- 必須
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〇土木設計のご経験をお持ちの方
〇リーダーとしてチームメンバーと協働してプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・1級造園施工管理技士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■前向きに業務に取り組むことができる方
■周囲と連携して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックス制 標準勤務時間8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分
- 年収・給与
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年収：750万円～850万円（25歳～40歳例）
月収：47.5万円～54万円（25歳～40歳例）
※上記はあくまで参考例です。年齢、経験を考慮の上同社規定により決定いたします。
昇給：年1回 賞与：年2回（賞与実績:月給×4か月 2021年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■通勤手当（定期代） ■資格手当（1,000円～5,000円） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■家族手当：11,000円～33,000円 ■住宅手当：家賃の50％支給（条件あり） ■寮社宅：借り上げ社宅制度あり ■退職金制度：確定拠出年金制度 ■65歳まで再雇用制度あり ■カフェテリアプラン（宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度） ■階層別研修、技術研修、外国語研修 ■住宅融資制度
■各種団体保険制度 ■財形・持株会 ■企業年金制度 ※福利厚生に関してはグループの制度に準拠しています。■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日（2022年度）】
■完全週休2日制 （土日祝） ■慶弔休暇 ■年末年始 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接→最終面接→内定
