施工管理(土木)
土木施工管理【創業72年借金0での経営継続/プライム上場グループ/WLB改善可能/大阪】
施工管理(土木)

土木施工管理【創業72年借金0での経営継続/プライム上場グループ/WLB改善可能/大阪】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6184が紹介する298114の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
施工管理(土木)

土木施工管理【創業72年借金0での経営継続/プライム上場グループ/WLB改善可能/大阪】

青木あすなろ建設株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■案件増加に伴う増員募集
仕事内容
創業72年無借金経営継続グループ企業にて、土木施工管理職を募集いたします。年間休日126日、転勤なし、手厚い福利厚生によりプライベートも今以上に充実出来ます。
◎ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当頂きます。

【具体的には】
■作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場への直行・直帰が多いです。(現場付近に現場事務所を設置します)
■担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1~2年のものが多いです。

【求人の魅力】
■現場に常駐する際、単身赴任によって発生する家賃、交通費は全て会社が負担します。それに加え、単身赴任手当も支給されます。

【担当エリア】
■阪本店管轄である、近畿、中四国、九州エリアの各現場を担当頂きます。

【求人の魅力】
■賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
■現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。(家賃光熱費は全額会社負担)単身赴任の方は往復月2回の帰宅旅費と別居手当を支給しています。

【同社の強み】
★ワークライフバランスが整います!
(安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
ワークライフバランスの取組み例
育児休業期間:子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等

★働き方の改善も可能です!
働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

〈補足〉
■同社は独自技術を活かし、復旧、復興関連工事への取り組みや、既設建物の耐震補強等の社会的課題を解決しています。また、OJTや研修など、教育体制が徹底しており、成長できる環境もございます。
応募資格
必須
■土木施工管理の実務経験
歓迎
■土木施工管理技士の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分
年収・給与
【年収モデル】500万円~900万円(25歳~45歳:例)
【月収モデル】30万円~(25歳~45歳:例)

※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
※上記年収には想定残業時間分を含みます。(40時間想定)

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4.5か月分
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家族手当:次世代育成支援手当
■借上社宅:結婚した社員対象に借上げ社宅制度を利用できます。
■独身寮:東京地区、大阪地区を中心にワンルームタイプ(入居費月額7300円)を用意
■消費税手当
■単身赴任手当
■厚生年金基金
■退職金制度:定年後再雇用制度あり(定年:65歳)
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■保養所、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
■現場宿舎:現場勤務の社員対象に現場近辺にアパートやマンションを用意(家賃・光熱費等も全額会社負担)
■次世代育成支援手当:子供を扶養している社員に支給
■独身者帰省旅費:独身者に帰省先までの往復交通費を年2回まで支給
■別居手当:単身赴任者に支給
■帰宅旅費手当:赴任先より自宅までの往復交通費を支給(単身赴任者対象)
■屋内禁煙

<教育制度・資格補助補足>
■技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助
休日休暇
【年間休日126日(2021年度)】
■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■祝日、年末年始、夏季、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後、育児休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接(2回)→内定

会社概要

社名
青木あすなろ建設株式会社
事業内容・会社の特長
社会環境と自然の快適な融合という地球規模の課題に、真摯に取り組むことを企業理念としています。人々の暮らしを支える社会基盤と住環境、それぞれにおいて快適な建築・構造物を実現するために、確かな先進技術開発を行っております。
プロジェクトの企画から設計・管理・施工・メンテナンスに至るまで、同社は一貫したシステムでご要望にお応えし、豊かな社会を築いてます。
設立
1950年9月
資本金
50億円
売上高
956億円
従業員数
1048名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ