募集要項
- 仕事内容
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各地にある「センター」または「営業所」にて、取り扱うレンタル品（建設ICT、レンタカー、高所作業車、土木機械など）の点検～整備の対応を行います。・土木建機や道路舗装機械、発電機・水中ポンプなど、小型汎用機の点検・整備・修理
取り扱う機械の種類が非常に多く、技術スタッフとして常にスキルアップが図れ、一生モノのスキルを手に入れることができます！また、機械もどんどん進化するので、それにあわせ新しい知識や技術も習得できます！
＼＼ 入社後は… ／／
技術スタッフとして必要な知識を学んでいただくところからスタート。
最初は機械の名前などから覚えていきます。さらに性能や用途などを学び、一つの機械がどのように使われるのかを理解していきます。点検や修理に使う工具の使い方など、基礎からしっかり教えるので未経験であっても問題ありません！
その後はあなたの希望やスキルなどを考慮し、「センター」または「営業所」にて、先輩社員のサポートのもと、実地で業務を学んでいきます。習得具合にもよりますが、入社から半年ぐらいで、実際の機械に触れられる方もいますが、修理などの対応には資格が必要のため、まずは必要な資格を取得することに注力していただきます。
※資格取得には手厚いサポートがあります！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■普通自動車運転免許（MT必須）
※中型自動車運転免許を持っていない場合には、入社後に取得していただきます！（取得時にかかる費用については、会社が一部負担）
- 歓迎
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■機械を分解したり、直したりすることに面白さを感じる方
■建設機械や重機などに興味がある方
■自分から挨拶やコミュニケーションを取れる方
■楽しい仲間がいる職場で頑張りたい方
■どんなことにも積極的に取り組まれる方
■誰かと話したり、話を聞いたりすることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市/尼崎市/伊丹市/姫路市/揖保郡
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：実費支給／上限5万円まで※車通勤可
■寮社宅：転居を伴う場合は借り上げ社宅相談可
■確定拠出年金制度、企業年金制度、財形貯蓄
■LTD制度（私傷病による長期休業時に収入を補償する制度）
■社員持株会
■資格取得制度
■出産・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■社内旅行
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
- 休日休暇
- 年間休日122日【土日祝/夏季/年末年始/有給など】
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→性格診断→内定
