募集要項
- 募集背景
-
■業務概要：
リゾートホテル事業、マンスリーマンション事業、マンション管理、通所介護事業、不動産賃貸管理・売買仲介など事業会社5社体制で多角的な事業を展開している総合不動産「ユニオングループ」。この「ユニオングループ」の経営管理とバックオフィスを一手に担うのが、私たちユニオンサポートです。今回は総務人事の課長職をお任せいたします。
- 仕事内容
-
■具体的には：
【労務管理】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社保関連業務
・法定書類作成（36協定 等）
・健康診断・ストレスチェック 等
【総務】
・介護/宿泊/酒類等の許認可申請書類の作成・提出
・更新書類作成の集計
・登記変更関連
・財団運営サポート
※採用業務についてもお手伝い頂くことがございます
■キャリアパスについて：
グループ全体の従業員数が増加中のため、当社も体制強化が必須となっています。成長中だからこそ昇給・昇格のチャンスが豊富！グループの拡大をバックオフィスから支える充実感を手 に、将来はマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
■働く環境について：
優先順位をつけながらテキパキと働く企業文化が定着。キャリアアップと働きやすさを両立できる職場環境も魅力です！
・年間休日125日（土日休み＋祝日休み）
・転勤なし
・産休・育休取得実績有！
■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
人事もしくは社労士事務所などで経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織の構成を考えて、バランスをとるため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F
- 勤務時間
-
9:00～18:00
- 年収・給与
-
500万円 ～ 600万円
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
■社保完備（＝労災、雇用、健康、厚生年金保険適用）
■健康診断
■共済会あり
■オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
