募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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同社の社内SEとして下記の業務をお任せいたします。
■社内システムの新規開発（既存システムのリニューアル）要件定義～設計
顧客情報管理システム、個人購買管理システム、備品発注管理システムのリニューアル
■既存基盤システムの介護保険法改正等によるシステム開発改訂
介護事業の請求債権システムの改訂・改修業務（事業変化や介護保険法改正等に対し、ユーザー部門と内容を協議しながらシステム対応が必要とされます）
※業界の最新技術等の導入も考えながら、ユーザー部門と協業で最適解を導きシステムを構築していただきます
※ご担当領域は経験、スキル、キャリアプラン等を踏まえながらご相談させていただきます
＜職場環境＞
着任後は社員が直接育成に携わり、立ち上がりまで支援していく予定です
残業時間は、月に概ね30～35時間程度となる見込み
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発、保守、運用の実務経験（目安経験：5年程度）
・#C、VB.NETでの開発ご経験
- 歓迎
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開発を軸に仕事をされてこられた方、社内ネットワーク構築、ユーザーサポートをされてきた方など広く募集させていただきます。中途入社者も多く、社内で業務をキャッチアップしていただく体制が根付いています。
・会計経理や販売管理システムの開発経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験をお持ちの方
・.NET Framework（#C、VB.NET）での開発経験をお持ちの方
・データベース(Oracle/SQLServer)を用いたシステム開発の経験がある方
・Office製品（Excel、Excelマクロ、Access等）の知識を保有している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 医療福祉という公共性の高い分野に関心をもって、社内のユーザーとともに基盤となるシステム構築に携わっていただける方を募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間） 休憩1時間 ※フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収：420万円～600万円 （28歳～45歳例）
月給：29万～40万円
※ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます。
年収モデル：
420万（基本給：24万円＋職務推進手当53,588円/月＋賞与)
※「職務推進手当」は残業30時間分相当（残業が30時間を超えた場合は、超えた時間に対して別途支給）
600万（基本給：30万5千円＋役割職責手当（個人毎に設定）/月＋賞与（残業手当なし）
■賞与：年2回（評価により決定）
■昇給：年1回（評価により決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、産前産後休暇、 育児支援制度（保育園手当・休職制度）、介護休職制度、グループ共済会（医療費補助・保養所等あり）、60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり）、交通費規定内支給、退職金制度、グループ教育商材3割引制度、喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日数113日】
4週8休制（月9日程度、ただし2月のみ8回）、有給休暇、前期休暇3日・後期休暇3日特別休暇あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
