募集要項
- 仕事内容
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■設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をご担当いただきます。
【具体的には】
■新センターの立ち上げ準備
・保全業務を始めるために必要な作業場所の環境整備（工具や予備品の保管場所設置）
■保全業務の計画・管理
・点検整備基準と標準作業を設定して点検整備計画を作成し、点検整備を実施
・設備の点検や不具合情報から整備計画を立案し実行、その進捗管理
■故障分析と再発防止対策の実施
・故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までをおこない、再発防止を実行
■業務改善
・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる
■メンバーへのスキルアップ教育
・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要
・自身でも作業を理解した上で他のメンバーのスキルを引き上げるための計画を立てて、必要な教育を実行する
■メンバーの勤怠管理
・稼働計画（シフト）作成、日々の作業割当作成（修正）
■設備メーカーと連携して初期不具合の対応
・設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら進める
■次の新拠点に向けた設備仕様基準の見直し
・導入された設備仕様の問題点を次の新拠点以降で再発させないための設備仕様の見直しを実施
※設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。
・設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など
・設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記の経験をお持ちの方
・何かしらの案件で施工管理、設備メンテンナンス、設備管理、設備保全業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■機械保全技能士（3級～特級）資格をお持ちの方
■設備保全で管理者経験をお持ちの方
■機械、電気、制御系の保全経験をお持ちの方
■マテハン機器の据付工事業務のご経験をお持ちの方
■整備士、生産技術等に携わっていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族手当、勤務地域手当、通勤交通費手当（上限50，000円/月）
- 休日休暇
- 年間休日120日／リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季8日）、年次有給休暇（入社時に特別有給休暇5日付与、入社半年経過時点で10日付与、半日単位で取得可能（午前半休/午後半休）、連続休暇取得可）、ファミリーデー休暇、私傷病特別有給休暇、特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇）
