営業マネージャー・管理職
地域推進 営業リーダー【大手グループ企業/東京】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/12 ～ 2024/11/25）
営業マネージャー・管理職
地域推進 営業リーダー【大手グループ企業/東京】
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施し経営基盤も盤石に、第二創業フェーズに入り、体制強化のための採用となります。
仕事内容
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運営本部の営業推進を担って頂きます。
全国エリアの営業メンバーを管理し、目標達成に導いていただきます。目標から逆算して現状課題と打ち手を策定しチームを牽引する役割を担える方を募集いたします。
業界のスタンダードを創る中核メンバーとして、運営本部の営業推進を担って頂きます。施設の安定稼働へ向けた広報、営業活動の企画設計と推進に加え、現場と連携を取りながら稼働率管理もお任せします。
「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立6年目で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。
【お任せする主な業務内容】
地域へのマーケティング、企画設計
地域への営業活動（入居者の獲得）
入居者管理（運営の仕組化・効率化）
応募資格
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- 必須
-
・営業におけるマネジメント経験
・自社、市場、競合の対策等を踏まえた営業戦略の策定経験がある方
・地域に対する営業活動において、戦術から実行まで自己完結できる方
- 歓迎
-
・メンバーを管理しチームで掲げる目標をやり遂げるコミットメント力の高い方
・多様な価値観、多職種、多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方、未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方、自社、市場、競合の対策等を踏まえた営業戦略の策定経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題に対し、“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業。医療という希望をつくる--大きなミッションに賛同していただける方を広く募集いたします。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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9:00～18:00 休憩時間：60分
年収・給与
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＜年収＞700-1000万円（30歳～45歳例）
＜月給＞58万円～83万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年俸制のため無し
■昇給：有
待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・定年65歳
・退職金なし
・通勤手当：※管理職採用の場合、通勤交通費は給与に含む
・屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日】
土・日・祝日 ※業務の都合により変更することがある。
・夏季休暇：3日 ・年末年始休暇：12/31,1/1,2,3
・有給休暇：入社6ヶ月経過後10日・慶弔休暇：会社規程内支給
選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・在宅ホスピス…末期がん患者と難病患者を専門に受け入れている住宅です。在宅生活の復帰や継続が難しい方におすすめです。見学も随時、行っています。
・看護クラーク…地域医療を担うマネジメント看護師集団です。在宅生活を続けるため看護クラークが欠かせません。24時間365日、地域の患者を看護し続けます。
設立
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2017年3月
資本金
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5000万円
従業員数
-
483名
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