営業(個人向け)
建築営業【東証プライム市場上場/国内トップの総合建設会社/年休123日/残業30h程/全国】
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
営業(個人向け)
建築営業【東証プライム市場上場/国内トップの総合建設会社/年休123日/残業30h程/全国】
大和ハウス工業株式会社
上場企業
大手企業
英語力不問
募集要項
募集背景
-
業績好調による増員募集
仕事内容
-
建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物(物流施設、医療、介護施設、事務所、工場等)の建築をご提案いただきます。
社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物(物流施設、医療、介護施設、事務所、工場等)の建築をご提案していただきます。
【詳細】
〇探客、お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント、竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー等
〇基本的には新規営業がメインとなります。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。
〇案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて1年、中には5年程かかるケースもあります。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。
【特徴】
■中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
■平均年収は863万円!平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
■部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っている為、様々な建築物に携わるチャンスも有ります!
応募資格
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- 必須
-
建設業での営業経験をお持ちの方
- 歓迎
-
宅地建物取引士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区、他全国支店
勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
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■年収例:550万円~800万円(25歳~45歳:例)
■月給例:240,000円~336,000円(25歳~45歳:例)
※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金
●昇給:年1回
●賞与:年2回(過去10年実績平均 8.85か月(全社平均))
※経験、年齢、能力を考慮し会社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳、屋内禁煙
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接(WEB)⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分(性格診断テスト)⇒ 内定
会社概要
社名
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大和ハウス工業株式会社
事業内容・会社の特長
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業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を
徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給
休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が
支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。
設立
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1947年3月
資本金
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1616億9920万円
売上高
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1兆9761億6500万円
従業員数
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16535名
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