募集要項
- 募集背景
- ■東証一部上場、長野県と首都圏エリアで事業を展開する同社。1946年に長野県長野市で創業し、同時に東京に進出。長野と東京の二つの本社制を敷き、これらの地域に絞ることで業績を拡大してきました。今回、今後のさらなるニーズの拡大を見据え体制強化に伴う増員募集を行います。
- 仕事内容
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■2016年に創業70周年を迎え、ビルから神社まで手がける同社において、既存顧客向けの営業をメインにお任せします。【長野本社】
2016年に創業70周年を迎え、ビルから神社まで手がける同社において、既存顧客向けの営業をメインにお任せします。
■業務内容：
営業担当として建築工事の受注活動を行います。一品生産の建設業では営業担当は売るものがなく、また金額が大きいため、顧客に深く入り込み、信頼関係を築くことが求められます。既存顧客への深耕営業が半数以上です。新規営業も基本的には銀行や設計事務所からの紹介という間接的な営業がメインです。営業部は3グループで構成されており、各グループ５名程度です。少人数制でお互いの顔がわかるため、安心して働けます。
■キャリアパスと評価制度：
当面の間は営業としてご活躍して頂きたいと考えておりますが、適性を見ながらバックオフィス等の別部門へのキャリアもあります。
また、同社は年齢や業績だけではなく、その方の《役割》を評価する制度があります。具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■不動産業界もしくはサブコン、建設業での営業経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■ゼネコンでの施工管理経験（建築・土木・設備問わず）
- 歓迎
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■不動産業界もしくはサブコン、建設業での営業経験をお持ちの方
■ゼネコンでの施工管理経験（建築・土木・設備問わず）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションの能力をお持ちの方
■熱意を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 8:30～17:10
- 年収・給与
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450万円～550万円
■年収についての補足
■年収例：450万円～550万円 （年齢：例30～45歳）
■月収例：25万円～35万円 （年齢：例30～45歳）
■賞 与：年2回
■昇 給：年1回
※上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
※残業代は別途支給致します。（同部署平均時間は30時間程度です）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
≪待遇・福利厚生補足≫
■通勤手当：全額支給
■住居手当：扶養無2.5万円、扶養有5万円
■子供手当：18歳の3月31日まで一人当たり月額5千円（3人まで）
■寮社宅：独身寮
■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業年金（DB・DC）（定年：60歳）
≪教育制度・資格補助補足≫
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。
≪その他補足≫
■現場勤務手当
■住宅資金融資
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得奨励
■社員持株会制度
■保養所
■屋内禁煙 ほか
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝日)
※年末年始休暇（3日）、夏季休暇、創立記念日、その他慶弔休暇、
育児休暇 ほか
■有給休暇10日～20日
■休日日数127日
※ただし、休日出勤の場合もあります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
