募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員の為。
- 仕事内容
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同社が手掛ける土木工事において施工計画作成、現場における工程管理・品質管理・安全管理などの施工管理業務をご担当頂きます。■同社が手掛ける土木工事において施工計画作成、現場における工程管理・品質管理・安全管理などの施工管理業務をご担当頂きます。
案件に関しては、中央・地方官公庁からの元請工事が中心で、高速道路や橋梁、トンネル、宅地造成などの土木工事を担当頂きます。
※勤務地は兵庫県本社になります。
■具体的には
工事着手前から綿密な施工計画を立て、安全・品質・環境・工程・原価を協力業者と連携して創意工夫を図り、計画通りに遂行・管理して頂きます。自分なりの工夫や取り組み次第で、飛躍的にスキルを伸ばせる環境が整っています。
■プロジェクトについて
規模は平均2～3億円。大規模な工事になると10億円を超える案件も。2～4名のチームで取り組んでいただきます。工期の平均は1年間です。
※経営審査における建築一式工事・土木一式工事項目においては1300点台を維持し続けております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれかを満たす方
■高専や大学にて建設の指定学科を卒業されている方
■土木工事の施工管理経験
【歓迎】
■1級、2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■土木施工管理の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■土木施工管理の実務経験
- フィットする人物像
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■前向きな考えた方の出来る方
■リーダーシップを取れる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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350万円～550万円
■年収についての補足
■年収モデル ： 350万円 ～550万円 23歳 ～ 40歳例
■月収モデル ： 24万円 ～ 40万円 23歳 ～ 40歳例
■賃金形態 ： 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■固定残業代：40時間分込み(例：5万円～)
※超過分は別途支給
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、社宅・家賃補助制度あり、教育制度（基本的にOJT中心になります。）屋内禁煙、再雇用制度有
■各種保険
■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数121日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1回）⇒内定
