募集要項
- 募集背景
- 世界の人口増加に加えて、航空機を利用する中間所得層の急激な増加により、空港インフラ整備及び空港運営の品質向上のニーズが世界的に高まっています。現在コンスタントに受注が見込まれる上、新規事業への取組みを強化するため、増員募集を行っています。
- 仕事内容
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日本最高峰の建設コンサルタント企業！航空部門にて海外の空港施設の運営管理業務を担当頂きます。同社の航空部門（海外部門）にて空港運営業務を担当頂きます。
勤務地は東京本社を拠点とし、出張ベースで海外に足を運んで頂きます。
例：アジア圏の空港（ミャンマー空港、バングラデシュ空港等）
※同社の航空部は30名程度の社員で構成されています。
【具体的には・・・】
■海外空港の運営・維持管理：旅客搭乗動線改善検討業務、顧客満足度改善検討業務、航空会社や空港運営会社との施設利用交渉 等
■空港計画：航空需要予測、空港整備計画、事業スキームの検討、経済・財務分析等
- 応募資格
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- 必須
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■下記のような空港運営業務のご経験を5年以上お持ちの方
●旅客搭乗動線改善検討業務
●顧客（旅客）満足度改善検討業務
●航空会社もしくは空港運営会社との施設利用交渉
●施設（ラウンジ、空港内事務所、旅客搭乗設備（チェックインカウンター等）の運営管理業務
【語学力】
■TOEIC（640点以上）をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■主体的に課題に取り組める方
■コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 標準勤務時間7.5時間/日
- 年収・給与
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想定年収 450万円～900万円(25歳～45歳：例)
想定月収 25万円～54万円(25歳～45歳：例)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給／年1回（7月）
■賞与／年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、
財形貯蓄制度、持株会制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合、住宅融資制度、屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度12日、最大20日）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考→面接(2回）、筆記試験（小論文、一般・適性試験）
※一次面接の前に、部門面接を実施する場合がございます。
※契約社員の場合は、面接1回、筆記試験（小論文、一般・適性試験）※実施しない場合もございます。
