法務・コンプライアンス
【法務部門】電気やガス等のインフラサービスを展開｜想定年収600～1000万円｜勤務地:池袋
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/12 ～ 2024/11/25）
法務・コンプライアンス
【法務部門】電気やガス等のインフラサービスを展開｜想定年収600～1000万円｜勤務地:池袋
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【光通信グループの電力事業】
株式会社光通信は、連結子会社133社及び持分適用関連会社103社（2023年3月末現在）を擁しグループ経営を行う、東京証券取引所プライム市場上場企業であり、創業以来、オフィス関連事業、通信関連事業、電力関連事業、保険事業等を幅広く展開しております。
電力関連事業につきましては、法人向け新電力小売事業4社、個人向け新電力小売事業1社、並びに、電力調達及び卸売事業1社による計6社の連結子会社で構成しており、2016年4月の小売電気事業の全面自由化スタート時点から参入し、現在では光通信グループの中核事業として位置付けております。
今後も電力関連事業の積極的かつ着実な事業拡大を図っており、電力事業全体のリーガル面でのサポート体制やコンプライアンス強化を実施する法務部門の業務を実施しつつ、将来的にはグループの経営幹部を担える人材を募集する運びとなりました。
仕事内容
-
国内における電力小売事業に関する法務関連業務
関連法規制等に基づくコンプライアンスチェック
・各種契約書の作成、審査、交渉サポート(売電契約、約款、業務委託契約等)
・社内規定の整備、改定
・関係省官庁への各種届出対応
・法規制・制度対応支援
など
応募資格
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- 必須
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・電力業界での契約、約款等の作成、審査、交渉、助言等に関する実務経験(3年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
・エネルギー関連企業在籍者
・マネジメント経験
【ヒューマンスキル】
・コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
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契約社員（期間有：6か月）
※正社員登用を前提としたもので、試用期間の意味合いです。
※正社員登用時、雇用条件の変動はございません。
勤務地
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東京都（池袋）
勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分）
※時差出勤可能
年収・給与
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600万円～1000万円
※詳細はキャリアに応じて決定致します。
待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費（上限2万円まで／月）
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、
慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会、他部署ランチ制度、部署内懇親会制度、
資格取得支援制度、住宅手当（単身赴任の対象者のみ）
休日休暇
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年間休日124日（年末年始・夏季含む）
完全週休2日制（土・日・祝休み / 社内カレンダーによる）
・有給・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
選考プロセス
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書類選考→面接（最大2回）
※適正テストも実施いたします。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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当社は、東証プライム上場企業の事業部門からスピンアウトした
スタートアップ企業です。
(現在も連結子会社となります。)
「エネルギーから新しい仕組みをつくる」というミッションを掲げ、
競争が加速する新電力市場で、自社エンジニアによるシステム開発と
マーケティング力を強みに独自のポジションを築いております。
主力のエネルギー事業は順調に拡大し、
設立5期目に電力サービスの会員数が42万件、
今期の売り上げは400億に到達する見込みです。
同業界内においても、伸長率はトップクラスであり、
株式上場を視野に入れたプロジェクトも開始し、
急ピッチで管理体制を強化しています。
設立
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2018年7月13日
資本金
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5億8,291万5,000円（2022年2月現在）
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