【50代が中心です】ビジネス構築｜Grp商材（法人・個人向け）のエンタープライズセールス｜東証P上場株式会社Hパートナー（東証プライム上場企業/(株)光通信の100％子会社）の転職・求人情報 30612792

募集要項

募集背景: 数百社を超す事業会社で構成される光通信グループは、事業会社それぞれが独自のサービスを有しています。

各種自社商材を持つ事業会社間をクロスオーバーし、
エンタープライズ企業向けに拡販をするミッションを担った、
当社Hパートナー社を設立することとなりました。

パイロットモデルの実績も出てきた現在、さらなる販売領域の拡大を目指し

「エンタープライズ企業に向けた営業経験（実績）」
「自走し、拡販スキームを構築できる力」
「初動の立ち上げに有効な人脈」

をお持ちのハイキャリア人材を募集いたします。

仕事内容: 各種自社商材を持つ事業会社間をクロスオーバーし、エンタープライズ企業向けに拡販をするミッションをアカウントマネージャーとして担って頂きます。
光通信グループ商材の対エンタープライズ企業に対する、アカウントマネージャーとして
各Grp商材の拡販ミッションをプレイングで担って頂きます。

また、スキームの拡大フェーズに入った際は、適切な人的リソースを含めた経営資源の投下を行う為、
チームマネジメントのミッションも追加されることとなります。

▽主な業務
・拡販スキームの策定
・アプローチ先のソーシング
・アプローチ　※手法は問いません
・ヒアリング
・拡販スキームの設計構築
・契約合意/キックオフ
・案件進捗報告
・スキーム構築後のアフターフォロー及び支援（各種追加施策などの立案）
・クロスセル・アップセルなどのスケール化戦略の立案策定及び実施

▽他業務
・社内折衝（各事業会社の経営層や責任者層との折衝が中心）
・予算策定
・社内プレゼン
・チームマネジメントなど

▽ターゲッティング
エンタープライズ企業（業種は問いません）

▽成功事例
東証プライム上場総合リゾート企業様×光通信グループ「Dream Beer」（宅配型レンタルビールサーバー）
ルームサービスとして、各部屋に日本全国の地ビールが飲める「Dream Beer」を配置し、
　顧客満足度の向上・広告宣伝・売上向上の施策に成功

応募資格

必須: ・強い人脈を有する方（初動のきっかけ）
・対エンタープライズ企業に向けた新規開拓の経験をお持ちの方（経験）
・自らプレイヤーとして動く事を厭わない方（マインド）

≪注釈≫
40代～50代の求人が減少する中、様々な業界で様々なご経験を積まれ
ゼネラリストとしてご活躍頂いている方にフォーカスしています。

今回は大手通信系商社グループの
「IT通信・エネルギーなど多岐にわたる取り扱い商材（約3,000アイテム）」を
「大手企業とのマッチアップで拡販を行っていくミッション」を担っていただきます。

「どこに」「何を」「どうやって」はハイキャリアの方々に絞って、
あえて募集させて頂いている背景からも、すべてお任せをさせて頂いております。

プロジェクトの拡大フェーズには、自身でプロジェクトメンバーを選び採用する
採用権なども存分に権限移譲いたします。

さらに、そのプロジェクトの生み出した利益に応じて、
最大年3,000万のインセンティブも設定させて頂いております。

ただし、これだけのプロジェクトでもありますので、
入社後6か月時点での、新規事業プレゼンや、そのエビデンスとするテストマーケティングの実績査定など、乗り越えて頂く壁も複数ございます。

これまで積み上げてこられたキャリアを、眠らせたままにせず
キャリアの集大成として、勝負をしてみたいと思われる方に
是非エントリーを頂きたいです。

募集年齢(年齢制限理由): 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・好奇心とやる気があり、意欲を持ってチャレンジできるスキル
・能動的に自ら仕事に取り組むスキル
・想定しない事案に対しても、冷静に対処や提案を行えるスキル

雇用形態: 契約社員
役職付きでのご入社となるため、入社後6ヶ月間は契約社員となり、
6ヶ月経過後に関しては年俸制での正社員への雇用切り替えを想定しております。

ポジション・役割: アカウントマネージャー

勤務地: 東京都豊島区西池袋

勤務時間: 9：00~17：30（実働7.5時間）
※従事するミッションより10：00開始の場合有

年収・給与: 年俸制：800万円～1,600万（特に上限は定めていませんが、実績等鑑み決定を致します）
インセンティブ：年間最大3,000万

待遇・福利厚生: 各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会(任意加入)、雇用・労災・健康保険及び厚生年金

休日休暇: 年間休日124日（年末年始・夏季含む）・有給・慶弔・特別休暇（契約社員はなし）・産前産後・育児・介護
週休2日制（※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。）

選考プロセス: 基本2回（執行役員面接→事業プレゼン）

会社概要

社名: 株式会社Hパートナー（東証プライム上場企業/(株)光通信の100％子会社）

事業内容・会社の特長: 当社は、東証プライム上場企業の100％子会社で、
大手向け業種別プロジェクトの実行を目的とし設立された事業会社となります。

1988年に創業した東証一部上場企業となります。
設立当初は、商品やサービスを売る営業会社として成長してきましたが、近年では自社商材の開発に力を入れ、
サービスを作るメーカー・キャリアへとシフトチェンジを行っています。
その屋台骨を支えるのが、同社の特徴であるストック収益（携帯電話やインターネット回線などをお客様が利用し続けていただくことによって発生する2次収益）。
現在、そのストック収益の年間1000億円を超える規模にまで成長し、安定した経営基盤を支えています。

設立: 1988年2月5日

資本金: 54,259百万円

売上高: 559,429百万円

従業員数: 5848名（グループ合計）

【50代が中心です】ビジネス構築｜Grp商材（法人・個人向け）のエンタープライズセールス｜東証P上場 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

【50代が中心です】ビジネス構築｜Grp商材（法人・個人向け）のエンタープライズセールス｜東証P上場

募集要項

会社概要

【50代が中心です】ビジネス構築｜Grp商材（法人・個人向け）のエンタープライズセールス｜東証P上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）